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Sindmetal e Patronal/Alumar terão negoviação na Procuradoria do Trabalho

Posted on by Gean Brito

Por conta da intransigência da Alumar, o SINDMETAL solicitou a mediação da negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos e o Sindicato Patronal/Alumar na Procuradoria Regional do Trabalho no Maranhão (MPT/MA). A negociação está agendada para esta quarta-feira, dia 20 de abril, a partir das 10h.

Até o momento já foram aprovadas várias cláusulas e o reajuste já está confirmado para empresas com até 300 empregados, de 10,80%. As empresas com mais de 300 empregados está confirmado o reajuste de 11%.

A Alumar insiste em tratar os empregados com discriminação e preconceito ao diferenciar o pagamento de horas extras e adicional noturno, na mesma empresa e na mesma atividade e ainda se recusa a pagar ticket alimentação e abono salarial.

O SINDMETAL reafirma a equiparação das horas extras em 100%, adicional noturno em 60%, abono salarial e ticket alimentação igual para todos e sem discriminação.

A mesa de negociação dessa semana acontece após os trabalhadores metalúrgicos aprovarem em Assembleia Geral, o Estado de Greve e indicativo de paralisação.

Sindmetal realiza paralisação de Advertência contra a Alumar/Alcoa

Posted on by Gean Brito

O Sindmetal (Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de São Luís, Bacabeira, Rosário e Santa Rita) realizou na manhã de hoje, 07, paralisação de advertência contra a Alumar/Alcoa para garantir reajuste salarial da categoria e assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho dos Metalúrgicos. Após várias rodadas de negociação, o Sindicato Patronal e a Alumar/Alcoa não apresentaram contra proposta satisfatória e estão atrasando a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho que tem data base em 01 de março.

Entre as reivindicações está reajuste de 12% para todos; equiparação do adicional noturno de 60% e hora extra 100%; plano odontológico; ticket alimentação; rescisão acompanhada pelo Sindicato na sede da entidade e melhoria nas demais Cláusulas.

A Alumar/Alcoa fez investimento de quase 1 bilhão de reais para retomar a produção do Alumínio, aumentou a produtividade e lucratividade com a alta das commodities do alumínio e da alumina e mesmo com todo o cenário favorável a Alumar/Alcoa está piorando a remuneração e condições de trabalho dos empregados.

“Com as perdas inflacionárias e o aumento de preços todos os trabalhadores foram prejudicados, por isso o reajuste e benefícios têm que ser integral e igual. O Sindmetal está lutando para garantir melhores salários, benefícios e condições de trabalho para todos”, avaliou Gérson Silva, presidente do Sindmetal.

Uma nova reunião está agendada para a tarde desta quinta-feira, 07 de abril.

 

Alumar e Patronal apresentam proposta irrisória de reajuste salarial para metalúrgicos

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A Alumar/Alcoa e Sindicato Patronal de forma proposital atrasaram o reajuste salarial e apresentam proposta irrisória aos trabalhadores.

Na segunda rodada da mesa de negociação realizada nesta terça-feira, 22, na Fiema, a Alumar e patronal apresentaram um pacote de proposta desrespeitoso, com percentual de reajuste irrisório de 4,31% e 8,63%, desvalorizando o profissional qualificado. O pacote de maldade propõe ainda hora extra discriminatória; rebaixamento do adicional noturno; negação do ticket alimentação e violação da Lei de Proporcionalidade no desconto do DSR.

A Alumar/Alcoa que anunciou investimento de quase 1 bilhão de reais para retomada da produção do alumínio primário na redução, trata o trabalhador apenas como despesa. No entanto, sem valorizar os empregados a empresa não atinge o objetivo da produção, entrega do produto e retorno aos acionistas.O Sindmetal reafirma a proposta de pauta: Reajuste de 12% para todos; equiparação do adicional noturno de 60% e hora extra 100%; plano odontológico; ticket alimentação; rescisão acompanhada pelo Sindicato na sede da entidade e melhoria nas demais Cláusulas.

O Sindmetal convoca os trabalhadores para a mobilização e informações da Campanha Salarial, caso as empresas continuarem desrespeitando os empregados para levarem vantagens com o atraso no reajuste salarial, vamos paralisar/atrasar a produção e acionar as empresas no Ministério Público do Trabalho, para mediação da Negociação Coletiva e assinatura da Convenção.

Os trabalhadores são os mais prejudicados pela irresponsabilidade das empresas. Onde está a Política de Responsabilidade Social da Alumar/Alcoa e a negociação de boa fé?

Na próxima terça-feira, 29, vai acontecer a próxima rodada de negociação, na Fiema.

PARTICIPE DESSA LUTA! VAMOS À VITÓRIA!

 

Alumar e Sindicato Patronal não apresentam proposta de reajuste salarial para os Metalúrgicos

Posted on by Gean Brito

Na primeira reunião da Campanha Salarial 2022 dos trabalhadores metalúrgicos, realizada nesta terça-feira, 15, realizada após mediação da Procuradoria do Trabalho, a Alumar e o Sindicato Patronal não apresentaram proposta de reajuste digna para a categoria.

O SINDMETAL reafirmou a discussão dos pontos da pauta reivindicatória da Campanha Salarial aprovada em Assembleia Geral pela categoria, onde destacam-se reajuste de 12%, ticket alimentação para todos os trabalhadores, plano odontológico, homologações dos trabalhadores demitidos feito na Sede do Sindicato.

É totalmente contraditório quando a Alumar anuncia e inicia um mega investimento para reativar o setor de redução (fabricação do alumínio primário), com aquisições e reformas de equipamentos, e paralelamente não valoriza seus trabalhadores, inclusive fazendo discriminações dos mesmos nos salários, horas extras, adicionais noturnos e principalmente negando o direito a insalubridade e ao ticket alimentação. Neste último ítem a Alumar é a única empresa que não concede, pois até as terceirizadas e as demais categorias tem este benefício.

Para o presidente do SINDMETAL, Gerson Silva, o Sindicato Patronal e a Alumar desrespeitam os trabalhadores metalúrgicos não apresentando uma proposta que comtemple os trabalhadores e com o único intuito de protelar a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

“A Alumar e Sindicato Patronal continuam estabelecendo uma prática irresponsável, desrespeitando os trabalhadores metalúrgicos e também ao MPT quando não apresentam uma contraproposta completa para a pauta reivindicatória da categoria. Não aceitaremos números inferiores ou iguais à inflação, haja vista que esses números são mascarados. Com isso a Alumar retarda o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho e consequentemente atrasando o reajuste salarial de milhares de trabalhadores metalúrgicos. Mas o SINDMETAL está atento a essas manobras perversas e já estamos mobilizando a categoria para uma possível paralização da produção”. pontuou Gerson.

Sindmetal busca mediação da pauta da Campanha Salarial 2022 na Procuradoria do Trabalho

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Sindicato Patronal e Alumar programam atraso no reajuste da Campanha Salarial 2022

Mais uma vez o Sindicato Patronal junto com a Alumar trabalharam para atrasar a Campanha Salarial e o pagamento no mês de março dos trabalhadores da indústria metalúrgica.

As negociações tiveram início no dia 17 de fevereiro, com a apresentação das comissões de negociação, tanto a Laboral quanto a Patronal que agendaram a próxima reunião para o dia 22 de fevereiro, mas o Sindicato Patronal suspendeu a reunião de última hora, sugerindo-a para o dia 15 de março, prejudicando o reajuste salarial na data base, pois dessa forma fica inviável a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho antes do fechamento das folhas das empresas.

“É necessário negociar a pauta completa que contempla ticket alimentação, abono salarial, plano de saúde e odontológico e principalmente adicional noturno, horas extras e profissional qualificado que foram rebaixados unilateralmente pela gerência da Alumar/Alcoa gerando diferenças na remuneração dos trabalhadores”, disse Gerson Silva, presidente do Sindmetal.

Por isso, o SINDMETAL solicitou à Procuradoria Regional do Trabalho para que o processo de mediação da negociação coletiva seja realizado na Procuradoria que pode acontecer a qualquer momento.

Sindmetal apresenta projeto de reestruturação da sede social dos Metalúrgicos

Posted on by Gean Brito

O projeto de reestruturação da Sede Social dos Metalúrgicos está pronto, aprovado pela diretoria do Sindmetal e começará a ser implantado neste ano de 2022.

A Sede Social será totalmente remodelada, sendo o projeto desenvolvido a curto, médio e longo prazo e vai proporcionar mais conforto e segurança para os associados e dependentes do Sindmetal. O projeto prevê o reordenamento do campo de futebol, implantação de quadra de futebol de areia e quadra poliesportiva. Será criado um novo espaço para festas e playground para crianças. A sede social também contará com um parque aquático completo, com piscinas adulto e infantil e ainda com chalés mobiliados.

“A reestruturação da sede social dos metalúrgicos é um grande sonho da direção do Sindmetal que iremos realizar. O projeto já está pronto e aprovado e com ele vamos melhorar o atendimento aos sócios e valorizar muito o nosso patrimônio”, apontou José Lindoso, vice-presidente do Sindmetal.

A reestruturação da sede social do Sindmetal será realizada por fases, sendo iniciada pelo campos societys. O novo espaço vai contar com 10 chalés mobiliados, cozinha com despensa, banheiros, salão de festas, áreas verdes.

“Em breve teremos um prédio moderno, bonito e confortável e o nosso associado terá um espaço completo para lazer e diversão, com toda a estrutura necessária”, afirma o presidente do Sindmetal, Gérson Silva.

Sindmetal convoca trabalhadores metalúrgicos para Assembleia Geral

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Nesta quarta-feira, 26 de janeiro, tem Assembleia Geral da Campanha Salarial 2022 dos trabalhadores dos setores das indústrias metalúrgicas, siderúrgicas e nas empresas mecânicas, de material elétrico, eletrônico, de refrigeração, de informática e de manutenção e montagem.

Todos estão convocados a participar, na portaria da Empresa Alumar às 7h e 15h e às 12h na empresa São Marcos e a partir das 18h na sede do Sindmetal para os trabalhadores das demais empresas.

Na Assembleia será discutida e aprovada a pauta de reivindicação da categoria, será realizada a Eleição da Comissão de Negociação Salarial 2022 e a autorização para celebração de Acordos Coletivos de trabalho por empresa ou Convenção Coletiva de Trabalho 2022 e ainda ajuizamento de dissídio coletivo, caso sejam frustradas as negociações, além de outros assuntos de interesse da Categoria.

Os trabalhadores que queiram contribuir com a construção da Pauta de Reivindicação da Campanha Salarial 2022 podem enviar as suas propostas, até o dia da Assembleia Geral, para o e-mail do sindmetal@uol.com.br, através do whatsapp (98) 98532 9738 ou ainda através do telefone do sindicato no número 3222 8022.

A participação e unidade é fundamental para o sucesso de todos!

Sindmetal conquista reajuste salarial para os trabalhadores das empresas do ramo automotivo

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Data base da categoria é o mês de janeiro e após quatro rodadas de negociações categoria terá reajuste de 10,20%

Os trabalhadores das empresas do setor de reparação de veículos e acessórios já podem comemorar a conquista do reajuste salarial da categoria.

Após quatro rodadas de negociação com o sindicato patronal, o Sindmetal assinou nesta quinta-feira, 20, a Convenção Coletiva de Trabalho, que garante o reajuste salarial de 10,20% para a categoria.

A partir deste mês, o piso salarial de ingresso dos trabalhadores auxiliares irá passar de R$ 1.207,00 para R$ 1.330,12. Já os trabalhadores profissionais, o salário passou de R$ 1.569,07 para R$ 1.729,15.

“Como a data base do ramo automotivo é em janeiro, iniciamos as negociações ainda no mês de novembro e após quatro rodadas de negociação podemos dar essa boa notícia para a categoria”, enfatizou Valdir Silva, tesoureiro geral do Sindmetal.

Além da garantia da manutenção dos benefícios, os trabalhadores irão receber a reposição salarial neste mês de janeiro.

Para o presidente do Sindmetal, Gérson Silva, a conquista da assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do ramo automotivo é uma importante vitória da unidade e da participação dos trabalhadores.

“Travamos uma intensa luta para garantir os direitos da categoria do setor automotivo. A unidade da categoria e o apoio da nossa base é fundamental para seguirmos lutando e buscando mais conquistas, por isso a importância de fortalecermos os trabalhadores metalúrgicos, trazendo mais filiados para o sindicato”, pontuou Gérson.

SINDMETAL derrota Alumar/Alcoa na Justiça do Trabalho

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Processo de Periculosidade já durava 32 anos na justiça

Uma grande vitória para a categoria metalúrgica do Maranhão. Após 32 anos de uma intensa batalha judicial, o SINDMETAL derrotou a Alumar/Alcoa no processo n° 1.656/1989 que trata sobre o adicional de periculosidade dos eletricistas.

A Justiça do Trabalho sentenciou a Alumar a pagar o adicional de periculosidade aos 54 eletricistas substituídos no primeiro processo de periculosidade impetrado na Justiça em 1989. Ao longo de todo esse tempo, a Alumar/Alcoa usou de sucessivos e abusivos recursos na tentativa de não pagar o direito dos trabalhadores.

Na sentença, a justiça concedeu o prazo de 48hs, para a empresa efetuar o depósito sob pena de penhora.

JUSTIÇA TARDA, MAS NÃO FALHA!

Com a sentença, a Justiça reconhece o alto risco de acidente que envolve a atividade e o perigo de morte dos eletricistas/instrumentistas, até encarregados da manutenção elétrica e técnica especializada da Alumar. Para o diretor de comunicação do SINDMETAL, José Maria Araújo, essa é uma vitória gigantesca dos trabalhadores metalúrgicos e do SINDMETAL.

“Sempre acreditamos que sairíamos vitoriosos desse embate jurídico. Apesar de todo esse tempo, hoje a justiça faz justiça e todos esses trabalhadores terão os seus direitos reconhecidos”, pontuou José Maria.

Segundo o presidente do SINDMETAL, Gerson Silva, essa é uma causa histórica dos metalúrgicos maranhenses e apesar de todos os entraves que o sindicato enfrentou, a persistência e responsabilidade do SINDMETAL garantiu aos trabalhadores a vitória merecida.

“Sem dúvidas, essa é uma das mais antigas e importantes batalhas jurídicas vencidas pelo SINDMETAL. Nos mantivemos firmes e atentos a todos os movimentos da Alumar/Alcoa que sempre teve a má intenção de negar esse direito dos trabalhadores. A Alumar/Alcoa sendo contraditória por já ter pago o mesmo adicional em Processos coletivos e individuais. Depois desses 32 anos de luta, com persistência e paciência podemos comemorar essa nossa grande vitória”, disse Gerson.

Para mais informações sobre o referido processo, os trabalhadores deverão manter contato com a diretoria do SINDMETAL na sede administrativa do Sindicato.

Eleição da Comissão de Negociação do PLR Alumar 2022

Posted on by Gean Brito

Eleição será realizada no período de 05 a 12/11 e elegerá os membros da Comissão dos Empregados de Negociação do PLR Alumar-2022. Vote nos candidatos que tem, verdadeiramente, compromisso com os empregados.

PROPOSTAS DA COMISSÃO DE REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS

→ Cumprimento da Lei 10.101/2000, garantindo a participação dos empregados nos lucros e ou resultados da empresa (negociação da comissão com a gerência);

→ Aumentar o valor potencial para 3 salários nominais;

→ Alterar a estrutura do plano atual para evitar perda indevida aos trabalhadores;

→ Pagamento semestrais: 1º semestre – julho de 2022 e 2º semestre – janeiro de 2023.

Cuidado na hora de votar! Observe os candidatos indicado pela gerência, caso sejam eleitos, irão se posicionar contra os demais empregados na negociação. A comissão é paritária, por isso, a empresa não deveria interferir na inscrição e votação dos candidatos, até por que, após a eleição, a gerência indica, sem voto, a metade da comissão.

Vote certo! Vamos lutar por melhoria contínua no PLR para todos os empregados