Tag: Reajuste salarial

SINDMETAL realiza segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2023

Posted on by Gean Brito

A direção do SINDMETAL participou nesta terça-feira, 28 de fevereiro, na Fiema, da segunda rodada da mesa de negociação com o Sindicato Patronal e Alumar/Alcoa.

Durante a mesa foi apresentada pelo patronal a proposta irrisória de apenas o índice do INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) que será divulgado pelo IBGE no dia 10 de março. Segundo o sindicato patronal, a Alumar está passando por dificuldades e que em virtude disto, nega a equiparação do adicional noturno e horas extras.

Na Alumar, o reajuste seria limitado para o teto salarial de até R$ 9.000,00 sendo pior do que no ano passado que foi no teto de R$ 11.000,00.

Os representantes da Alcoa propuseram também um ticket no valor R$ 1.800,00 a ser pago em duas parcelas iguais de R$ 900,00, que representa, em média, R$ 150,00 por mês, e apenas para os horistas.

Não podemos esquecer que a Alumar demorou vários anos aguardando o melhor preço do alumínio no mercado mundial para voltar com a produção do metal. Assim como as demais empresas da comissão patronal que não têm argumentos que justifiquem as “alegações de dificuldades”.

Após várias discussões vejam como ficou as propostas na mesa de negociação:

“A próxima reunião está prevista para o dia 15 de março e o SINDMETAL reafirma a proposta de reajuste salarial e demais benefícios para todos e de já convocamos para as mobilizações e paralisações dentro ou fora das empresas, pois esta é a única forma de unir nossas forças e garantir nossos direitos e principalmente garantir o pagamento no mês de março”, pontuou Gérson Silva, presidente do SINDMETAL.

 

Nova reunião de negociação entre SINDMETAL e Sindicato Patronal/Alumar está agendada para sexta-feira, 29 de abril

Posted on by Gean Brito

Está agendada para esta sexta-feira, 29 de abril, uma nova reunião de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos (SINDMETAL) e o Sindicato Patronal/Alumar. Novamente a mesa de negociação será realizada na Procuradoria Regional do Trabalho no Maranhão (PRT/MA).

Já são dois meses de atraso no reajuste salarial dos trabalhadores metalúrgicos, enquanto isso a empresa vai levando vantagem e continua a discriminação de empregados que trabalham na mesma função, mas que tem horas extras e adicional noturno com valores diferentes, ou seja, um recebe menos que o outro. Com investimento de quase 1 bilhão de reais, a empresa piorou tanto que não fornece EPI’s e nem fardamento adequado para o trabalho.

A Alumar/Alcoa conseguiria passar sessenta dias de atraso na produção?

A Alumar/Alcoa nega salário e benefícios aos empregados e “armou o circo” promovendo a política de governo de extrema direita fascista, da caristia, do ódio, notícias falsas, violência, discriminação e tortura.

Seguindo os procedimentos legais, O SINDMETAL já encaminhou ofício notificando a Alumar e o Sindicato Patronal sobre a decisão da Assembleia Geral dos Trabalhadores Metalúrgicos que aprovou o Estado de Greve e as paralisações podem ter início a qualquer momento.

O SINDMETAL seguirá na luta e reafirma o compromisso com os trabalhadores, contra a discriminação da empresa, pela valorização dos empregados e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

TRABALHADOR(A) PARTICIPE DESSA LUTA, FORTALEÇA O SEU SINDICATO E VAMOS À VITÓRIA!

Sindmetal realiza paralisação de Advertência contra a Alumar/Alcoa

Posted on by Gean Brito

O Sindmetal (Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de São Luís, Bacabeira, Rosário e Santa Rita) realizou na manhã de hoje, 07, paralisação de advertência contra a Alumar/Alcoa para garantir reajuste salarial da categoria e assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho dos Metalúrgicos. Após várias rodadas de negociação, o Sindicato Patronal e a Alumar/Alcoa não apresentaram contra proposta satisfatória e estão atrasando a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho que tem data base em 01 de março.

Entre as reivindicações está reajuste de 12% para todos; equiparação do adicional noturno de 60% e hora extra 100%; plano odontológico; ticket alimentação; rescisão acompanhada pelo Sindicato na sede da entidade e melhoria nas demais Cláusulas.

A Alumar/Alcoa fez investimento de quase 1 bilhão de reais para retomar a produção do Alumínio, aumentou a produtividade e lucratividade com a alta das commodities do alumínio e da alumina e mesmo com todo o cenário favorável a Alumar/Alcoa está piorando a remuneração e condições de trabalho dos empregados.

“Com as perdas inflacionárias e o aumento de preços todos os trabalhadores foram prejudicados, por isso o reajuste e benefícios têm que ser integral e igual. O Sindmetal está lutando para garantir melhores salários, benefícios e condições de trabalho para todos”, avaliou Gérson Silva, presidente do Sindmetal.

Uma nova reunião está agendada para a tarde desta quinta-feira, 07 de abril.

 

Alumar e Patronal apresentam proposta irrisória de reajuste salarial para metalúrgicos

Posted on by Gean Brito

A Alumar/Alcoa e Sindicato Patronal de forma proposital atrasaram o reajuste salarial e apresentam proposta irrisória aos trabalhadores.

Na segunda rodada da mesa de negociação realizada nesta terça-feira, 22, na Fiema, a Alumar e patronal apresentaram um pacote de proposta desrespeitoso, com percentual de reajuste irrisório de 4,31% e 8,63%, desvalorizando o profissional qualificado. O pacote de maldade propõe ainda hora extra discriminatória; rebaixamento do adicional noturno; negação do ticket alimentação e violação da Lei de Proporcionalidade no desconto do DSR.

A Alumar/Alcoa que anunciou investimento de quase 1 bilhão de reais para retomada da produção do alumínio primário na redução, trata o trabalhador apenas como despesa. No entanto, sem valorizar os empregados a empresa não atinge o objetivo da produção, entrega do produto e retorno aos acionistas.O Sindmetal reafirma a proposta de pauta: Reajuste de 12% para todos; equiparação do adicional noturno de 60% e hora extra 100%; plano odontológico; ticket alimentação; rescisão acompanhada pelo Sindicato na sede da entidade e melhoria nas demais Cláusulas.

O Sindmetal convoca os trabalhadores para a mobilização e informações da Campanha Salarial, caso as empresas continuarem desrespeitando os empregados para levarem vantagens com o atraso no reajuste salarial, vamos paralisar/atrasar a produção e acionar as empresas no Ministério Público do Trabalho, para mediação da Negociação Coletiva e assinatura da Convenção.

Os trabalhadores são os mais prejudicados pela irresponsabilidade das empresas. Onde está a Política de Responsabilidade Social da Alumar/Alcoa e a negociação de boa fé?

Na próxima terça-feira, 29, vai acontecer a próxima rodada de negociação, na Fiema.

PARTICIPE DESSA LUTA! VAMOS À VITÓRIA!

 

Alumar e Sindicato Patronal não apresentam proposta de reajuste salarial para os Metalúrgicos

Posted on by Gean Brito

Na primeira reunião da Campanha Salarial 2022 dos trabalhadores metalúrgicos, realizada nesta terça-feira, 15, realizada após mediação da Procuradoria do Trabalho, a Alumar e o Sindicato Patronal não apresentaram proposta de reajuste digna para a categoria.

O SINDMETAL reafirmou a discussão dos pontos da pauta reivindicatória da Campanha Salarial aprovada em Assembleia Geral pela categoria, onde destacam-se reajuste de 12%, ticket alimentação para todos os trabalhadores, plano odontológico, homologações dos trabalhadores demitidos feito na Sede do Sindicato.

É totalmente contraditório quando a Alumar anuncia e inicia um mega investimento para reativar o setor de redução (fabricação do alumínio primário), com aquisições e reformas de equipamentos, e paralelamente não valoriza seus trabalhadores, inclusive fazendo discriminações dos mesmos nos salários, horas extras, adicionais noturnos e principalmente negando o direito a insalubridade e ao ticket alimentação. Neste último ítem a Alumar é a única empresa que não concede, pois até as terceirizadas e as demais categorias tem este benefício.

Para o presidente do SINDMETAL, Gerson Silva, o Sindicato Patronal e a Alumar desrespeitam os trabalhadores metalúrgicos não apresentando uma proposta que comtemple os trabalhadores e com o único intuito de protelar a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

“A Alumar e Sindicato Patronal continuam estabelecendo uma prática irresponsável, desrespeitando os trabalhadores metalúrgicos e também ao MPT quando não apresentam uma contraproposta completa para a pauta reivindicatória da categoria. Não aceitaremos números inferiores ou iguais à inflação, haja vista que esses números são mascarados. Com isso a Alumar retarda o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho e consequentemente atrasando o reajuste salarial de milhares de trabalhadores metalúrgicos. Mas o SINDMETAL está atento a essas manobras perversas e já estamos mobilizando a categoria para uma possível paralização da produção”. pontuou Gerson.

Sindmetal conquista reajuste salarial para os trabalhadores das empresas do ramo automotivo

Posted on by Gean Brito

Data base da categoria é o mês de janeiro e após quatro rodadas de negociações categoria terá reajuste de 10,20%

Os trabalhadores das empresas do setor de reparação de veículos e acessórios já podem comemorar a conquista do reajuste salarial da categoria.

Após quatro rodadas de negociação com o sindicato patronal, o Sindmetal assinou nesta quinta-feira, 20, a Convenção Coletiva de Trabalho, que garante o reajuste salarial de 10,20% para a categoria.

A partir deste mês, o piso salarial de ingresso dos trabalhadores auxiliares irá passar de R$ 1.207,00 para R$ 1.330,12. Já os trabalhadores profissionais, o salário passou de R$ 1.569,07 para R$ 1.729,15.

“Como a data base do ramo automotivo é em janeiro, iniciamos as negociações ainda no mês de novembro e após quatro rodadas de negociação podemos dar essa boa notícia para a categoria”, enfatizou Valdir Silva, tesoureiro geral do Sindmetal.

Além da garantia da manutenção dos benefícios, os trabalhadores irão receber a reposição salarial neste mês de janeiro.

Para o presidente do Sindmetal, Gérson Silva, a conquista da assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do ramo automotivo é uma importante vitória da unidade e da participação dos trabalhadores.

“Travamos uma intensa luta para garantir os direitos da categoria do setor automotivo. A unidade da categoria e o apoio da nossa base é fundamental para seguirmos lutando e buscando mais conquistas, por isso a importância de fortalecermos os trabalhadores metalúrgicos, trazendo mais filiados para o sindicato”, pontuou Gérson.

Sindmetal fecha ACT com importantes conquistas para os trabalhadores da empresa RIP

Posted on by Gean Brito

Os trabalhadores da Empresa RIP Serviços Industriais já podem comemorar a conquista do reajuste salarial para a categoria. O Sindmetal fechou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) consolidando mais um importante avanço para a categoria metalúrgica.

Com firmeza e experiência, alinhado a participação efetiva dos metalúrgicos da RIP, que participaram ativamente das assembleias e das decisões da categoria, o Sindmetal conquistou reajuste de 9,44%, mais ticket alimentação de R$ 240,00, sendo acrescido para R$300,00 a partir do mês de fevereiro de 2022.

Para o presidente do Sindmetal, Gerson Silva, essa conquista é fruto da força e da luta diária do sindicato e da unidade dos trabalhadores.

“A unidade da categoria, a força e o compromisso do Sindmetal permitiram mais essa conquista para a categoria. Em um momento de grande recessão e um cenário de inflação que assola o Brasil, conquista como essa demonstra que a luta vale a pena. Seguiremos batalhando pela garantia dos direitos dos trabalhadores metalúrgicos com coragem e dedicação”, ressaltou Gérson.