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O Sindmetal/MA fechou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a empresa RIP Kaefer, garantindo importantes avanços para os trabalhadores.

Entre as conquistas, destacam-se o reajuste salarial de 6%, vale-alimentação mensal de R$ 640,00, café da manhã no valor de R$ 11,50 por dia trabalhado e a manutenção da isenção de coparticipação no plano de saúde, que seguirá integralmente custeado pela empresa.

Também foi assegurado o pagamento do adicional de turno aos trabalhadores, considerando os dias efetivamente trabalhados, com início a partir de outubro de 2026.

O reajuste salarial já está programado para a folha de agosto de 2026, e as diferenças salariais serão pagas em setembro de 2026.

Sindmetal/MA – gestão Competência Metalúrgica – o trabalho continua!
Presidente Gerson Silva (Gersão)

 

A Lei nº 10.789/2018 dispõe sobre a prioridade de contratação de mão-de-obra maranhense em 70% e agora inclui as empresas do setor metalúrgico, de montagem e manutenção industrial, inclusive aquelas contratadas temporariamente para atuar no Maranhão.

Pela legislação, essas empresas devem manter 70% de trabalhadores domiciliados no Maranhão em seus quadros, além da reserva de 15% das vagas para mulheres.

Outro ponto importante para a categoria é o fortalecimento da fiscalização. A norma estabelece que as empresas devem encaminhar bimestralmente aos sindicatos dos trabalhadores a relação de empregados admitidos e demitidos, permitindo o acompanhamento do cumprimento da legislação.

O texto também prevê sanções para as empresas que descumprirem a regra, incluindo advertência e multas que podem chegar a R$ 80 mil em caso de reincidência.

Para o presidente do Sindmetal/MA, Gerson Silva, a atualização representa uma conquista importante para a categoria.

“Essa atualização fortalece a defesa da mão de obra maranhense e garante que os grandes empreendimentos gerem oportunidades para os trabalhadores do nosso estado. A nova redação da 10.789 reforça a geração de emprego, a renda e valorização dos trabalhadores metalúrgicos maranhenses” pontuou Gerson.

O Sindmetal/MA, através do secretário-geral, Moisés Bomfim, e o advogado do sindicato, Tony Gonçalves, participam de uma importante reunião de alinhamento com dirigentes sindicais do Grupo Alcoa.

O encontro tem como objetivo fortalecer a conexão entre as entidades sindicais, promover a troca de experiências e definir estratégias conjuntas para ampliar a luta em defesa dos direitos da categoria.

A pauta está voltada para a valorização dos trabalhadores metalúrgicos, a busca por melhores condições de trabalho e o fortalecimento da organização sindical.

A iniciativa reforça o compromisso do Sindmetal/MA com a unidade, o diálogo e a construção de ações que resultem em mais conquistas e valorização para os trabalhadores da Alcoa e de toda a categoria metalúrgica.

O SINDMETAL/MA fechou o ACT 2026 com a empresa Montarsul Serviços Industriais e garantiu reajuste salarial, valorização profissional e ampliação de benefícios.

O ACT assegura reajuste salarial de 6% com a atualização dos pisos profissionais e uma série de benefícios que reforçam a valorização dos trabalhadores e ampliam as garantias nas relações de trabalho.

O Acordo garante ticket alimentação de R$ 600,00 para os trabalhadores associados e R$ 500,00 para os não associados, café da manhã de R$ 15,00 diário por dia trabalhado e prêmio assiduidade de R$ 250,00 para o trabalhador que não tiver faltas injustificadas.

O ACT também garante plano de assistência médica de 100%, horas extra de 55% nos dias de semana e 100% nos finais de semana, adicional noturno de 20%, adicional de insalubridade de 25% e periculosidade de 30% para eletricistas e encarregado de eletricista.

Outro ponte importante é o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) grátis, cumprimento das normas de saúde e segurança, a manutenção do diálogo permanente entre o SINDMETAL/MA e a empresa, assegurando um ambiente de negociação que prioriza o respeito aos direitos dos trabalhadores e a busca por melhorias contínuas nas condições de trabalho.

Segundo o presidente do SINDMETAL/MA, Gerson Silva, a assinatura de mais um ACT demonstra a força da organização sindical e o compromisso da entidade com os trabalhadores.

“Cada acordo coletivo representa uma vitória dos trabalhadores. Nosso objetivo é garantir reajustes justos, ampliar benefícios e assegurar condições dignas de trabalho para todos os metalúrgicos”, pontuou Gerson.

O Sindmetal/MA conquistou mais um importante avanço para os trabalhadores da empresa PPL Manutenções e Serviço com a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. O acordo assegura reajustes salariais, atualização dos pisos profissionais, fortalecimento das condições de saúde e segurança no trabalho e novos benefícios para os trabalhadores.

Entre os principais resultados da negociação está o reajuste salarial de 7% nos pisos salariais de todas as funções, ticket Alimentação de R$ 720,00 para sindicalizados e R$ 420,00 para os não sindicalizados, participação nos lucros de R$ 200,00 mensais e gratificação de R$ 300,00 por dia para os trabalhadores que atuarem em operações de plataforma, concedido como natureza indenizatória.

O acordo também estabelece o fornecimento de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), reforça as normas de saúde e segurança previstas na NR-18 e assegura a realização periódica de exames médicos ocupacionais.

Para os trabalhadores sindicalizados que participarem dos Contratos Específicos das Paradas Extraordinárias com prazo, será garantido o pagamento de R$ 1.000,00 e R$ 720,00 para os não-sindicalizados ao final de cada serviço executado, desde que atendidos os critérios estabelecidos no acordo.

Para o presidente do Sindmetal/MA, Gerson Silva, o ACT reafirma o compromisso do sindicato com a valorização dos metalúrgicos.

“Cada acordo firmado representa mais direitos, melhores condições de trabalho e valorização dos trabalhadores metalúrgicos. Seguiremos negociando com responsabilidade para garantir conquistas que façam a diferença na vida dos nossos trabalhadores”, pontuou Gerson.

O Sindmetal/MA convoca todos os trabalhadores da Montarsul Serviços Industriais, que atuam nos canteiros da Vale, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária que vai discutir sobre o atraso da empresa na assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026.

A assembleia será realizada no dia 3 de agosto de 2026 (segunda-feira), às 7h, no canteiro da Vale. A direção do Sindmetal/MA vai informar sobre o andamento das negociações, avaliar os principais pontos de impasse e deliberar sobre a decretação de Estado de Mobilização e Parada de Advertência.

Também estará em pauta a possibilidade de indicação de uma paralisação por tempo indeterminado, com início previsto para 0h do dia 6 de agosto de 2026, caso não haja avanço nas negociações com a empresa.

O Sindmetal/MA reforça a importância da participação de todos os trabalhadores da Montarsul, destacando que a união da categoria é fundamental para fortalecer a luta por um acordo coletivo que assegure direitos, valorização e melhores condições de trabalho.

O Sindmetal/MA firmou convênio educacional com a Universidade Estácio, ampliando os benefícios oferecidos aos trabalhadores da categoria e seus familiares.

A parceria garante aos associados do Sindmetal/MA e seus dependentes descontos exclusivos para ingresso em cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres oferecidos pela instituição. Pelo convênio, os beneficiários terão direito a 75% de desconto sobre o valor bruto das mensalidades, além de 10% de desconto adicional por pontualidade, podendo alcançar até 85% de redução nos cus educacionais.

Os descontos serão válidos para novas matrículas e poderão ser utilizados nos polos EAD da Estácio localizados em São Luís, Paço do Lumiar, Codó e Caxias, fortalecendo o acesso à qualificação profissional e ao ensino superior para os trabalhadores metalúrgicos e suas famílias.

“A educação é uma ferramenta fundamental para transformar vidas e abrir novas oportunidades. Com esse convênio, o Sindmetal/MA amplia os benefícios oferecidos aos nossos associados, garantindo acesso a cursos de qualidade com descontos expressivos. Estamos investindo no presente e no futuro dos trabalhadores metalúrgicos e de suas famílias, fortalecendo a qualificação profissional e a construção de novas perspectivas de crescimento pessoal e profissional”, destacou o presidente do Sindmetal/MA, Gerson Silva.

O Sindmetal/MA concluiu mais uma importante negociação coletiva com a EXIMPORT LUBEQUIP, assegurando conquistas que garantem valorização salarial e ampliação dos benefícios para os trabalhadores da empresa.

Entre os principais resultados do acordo estão o reajuste salarial de 6%, garantindo ganho real nos vencimentos dos trabalhadores, além da atualização do ticket alimentação, que passa a ser de R$ 700,00 para os trabalhadores associados ao Sindmetal/MA e de R$ 668,00 para os não associados.

Outro avanço conquistado foi a definição do pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao exercício de 2025, no valor total de R$ 2.600,00. O benefício será pago em duas parcelas iguais de R$ 1.300,00, previstas para os meses de setembro e outubro de 2026.

O presidente do Sindmetal/MA, Gerson Silva, destacou a importância da negociação e o papel da organização sindical na garantia de valorização e melhores condições para os trabalhadores.

“Esse é mais um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) fechado pelo Sindmetal/MA que demonstra a força da negociação coletiva e o compromisso do Sindmetal/MA com a defesa dos direitos da categoria. Conseguimos assegurar um reajuste salarial acima da inflação, melhorar o ticket alimentação e garantir um PLR significativo para os trabalhadores da EXIMPORT LUBEQUIP. Essas conquistas são fruto confiança dos trabalhadores em seu sindicato e da atuação firme do Sindmetal/MA na mesa de negociação”, afirmou Gerson Silva.

PARABÉNS SINDMETAL/MA!

Há 67 anos, o SINDMETAL/MA constrói uma história marcada pela luta, resistência e conquistas em defesa da classe trabalhadora metalúrgica do Maranhão.

São décadas de organização sindical, mobilizações, negociações e vitórias que fortaleceram os direitos da categoria e reafirmaram o compromisso com os trabalhadores e trabalhadoras.

Seguimos unidos, firmes e preparados para continuar avançando, sempre ao lado da nossa base, defendendo empregos, direitos e dignidade.

Parabéns ao SINDMETAL/MA pelos seus 67 anos de história!

Sindmetal/MA – gestão Competência Metalúrgica – o trabalho continua!
Presidente Gerson Silva (Gersão)

A sede social do Sindmetal/MA foi palco de uma grande celebração no dia 1º de Maio, durante a tradicional Festa do Trabalhador Metalúrgico. O evento reuniu a categoria metalúrgica e suas famílias, em um dia marcado pela confraternização, lazer e valorização da categoria.

Com uma organização que garantiu conforto, segurança e diversas opções de entretenimento, a festa foi um verdadeiro sucesso. Os trabalhadores metalúrgicos participaram ativamente das competições esportivas e recreativas, como natação, xadrez, dama, dominó, sinuca e futebol society, fortalecendo o espírito de união e companheirismo entre os metalúrgicos. Diversos sorteio de prêmios foi realizado para os metalúrgicos sindicalizados, entre os prêmios, bicicletas, eletroeletrônicos e poupanças de R$ 250,00.

A programação musical também foi um dos pontos altos do evento. O público se animou ao som da banda de pagode Tô Dimais, além da energia contagiante da Banda Louka Sedução. Encerrando a festa em grande estilo, Fábio Sousa e Banda levantaram o público e garantiram um fechamento à altura da celebração.

Mais do que um momento de lazer, a Festa do Metalúrgico reafirmou a importância da união da categoria, proporcionando um ambiente de integração entre trabalhadores e seus familiares. O grande número de participantes e o clima de alegria consolidam o evento como um dos mais importantes do calendário da categoria.

É muito gratificante ver nossa sede cheia, com os trabalhadores e suas famílias celebrando juntos esse momento tão importante. Essa festa representa união, valorização e o reconheci mento da força do metalúrgico. Seguiremos trabalhando para garantir não só direitos, mas também momentos de integração como esse”. Gerson Silva.

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