SINDMETAL realiza segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2023

A direção do SINDMETAL participou nesta terça-feira, 28 de fevereiro, na Fiema, da segunda rodada da mesa de negociação com o Sindicato Patronal e Alumar/Alcoa.

Durante a mesa foi apresentada pelo patronal a proposta irrisória de apenas o índice do INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) que será divulgado pelo IBGE no dia 10 de março. Segundo o sindicato patronal, a Alumar está passando por dificuldades e que em virtude disto, nega a equiparação do adicional noturno e horas extras.

Na Alumar, o reajuste seria limitado para o teto salarial de até R$ 9.000,00 sendo pior do que no ano passado que foi no teto de R$ 11.000,00.

Os representantes da Alcoa propuseram também um ticket no valor R$ 1.800,00 a ser pago em duas parcelas iguais de R$ 900,00, que representa, em média, R$ 150,00 por mês, e apenas para os horistas.

Não podemos esquecer que a Alumar demorou vários anos aguardando o melhor preço do alumínio no mercado mundial para voltar com a produção do metal. Assim como as demais empresas da comissão patronal que não têm argumentos que justifiquem as “alegações de dificuldades”.

Após várias discussões vejam como ficou as propostas na mesa de negociação:

“A próxima reunião está prevista para o dia 15 de março e o SINDMETAL reafirma a proposta de reajuste salarial e demais benefícios para todos e de já convocamos para as mobilizações e paralisações dentro ou fora das empresas, pois esta é a única forma de unir nossas forças e garantir nossos direitos e principalmente garantir o pagamento no mês de março”, pontuou Gérson Silva, presidente do SINDMETAL.

 

Alumar e Patronal apresentam proposta irrisória de reajuste salarial para metalúrgicos

A Alumar/Alcoa e Sindicato Patronal de forma proposital atrasaram o reajuste salarial e apresentam proposta irrisória aos trabalhadores.

Na segunda rodada da mesa de negociação realizada nesta terça-feira, 22, na Fiema, a Alumar e patronal apresentaram um pacote de proposta desrespeitoso, com percentual de reajuste irrisório de 4,31% e 8,63%, desvalorizando o profissional qualificado. O pacote de maldade propõe ainda hora extra discriminatória; rebaixamento do adicional noturno; negação do ticket alimentação e violação da Lei de Proporcionalidade no desconto do DSR.

A Alumar/Alcoa que anunciou investimento de quase 1 bilhão de reais para retomada da produção do alumínio primário na redução, trata o trabalhador apenas como despesa. No entanto, sem valorizar os empregados a empresa não atinge o objetivo da produção, entrega do produto e retorno aos acionistas.O Sindmetal reafirma a proposta de pauta: Reajuste de 12% para todos; equiparação do adicional noturno de 60% e hora extra 100%; plano odontológico; ticket alimentação; rescisão acompanhada pelo Sindicato na sede da entidade e melhoria nas demais Cláusulas.

O Sindmetal convoca os trabalhadores para a mobilização e informações da Campanha Salarial, caso as empresas continuarem desrespeitando os empregados para levarem vantagens com o atraso no reajuste salarial, vamos paralisar/atrasar a produção e acionar as empresas no Ministério Público do Trabalho, para mediação da Negociação Coletiva e assinatura da Convenção.

Os trabalhadores são os mais prejudicados pela irresponsabilidade das empresas. Onde está a Política de Responsabilidade Social da Alumar/Alcoa e a negociação de boa fé?

Na próxima terça-feira, 29, vai acontecer a próxima rodada de negociação, na Fiema.

PARTICIPE DESSA LUTA! VAMOS À VITÓRIA!