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SINDMETAL participa de reunião de diálogo social com Alumar/Alcoa

Posted on by Gean Brito

Nesta quarta-feira, 15, a direção do SINDMETAL participou da terceira reunião de diálogo social com a gerência da Alumar.

O encontro teve como pauta carreira por habilidade/divergências salariais; higiene ocupacional – EPI’s; enquadramento sindical de terceirizadas e mudança de jornada, entre outros assuntos.

A Alumar/Alcoa iniciou a reunião apresentando ao SINDMETAL o projeto de mudança no plano de carreira por habilidade. A direção do sindicato vai seguir acompanhando o projeto para buscar mais esclarecimento do projeto.

O SINDMETAL cobrou a Alumar sobre a contraproposta da mudança de turno para, de fato, haver o real debate e que contemple todos os trabalhadores. A Alumar continuou enrolando e disse que está realizando o estudo de fadiga junto aos trabalhadores de turno. A gerência da Alumar pediu mais um prazo de 30 dias para que a empresa apresente a sua proposta de turno.

A Alumar também solicitou prazo de mais trinta dias para providenciar uma solução para as terceirizadas que executam mão de obra metalúrgica e que estão fraudando o enquadramento sindical.

“Estamos percebendo que o diálogo social não está objetivando solucionar essa questão. Enfatizamos a Alumar que precisamos de respostas concretas e que sejam favoráveis para os trabalhadores. Vamos nos manter mobilizados e atentos para possíveis paralisações dos trabalhadores”, ressaltou Gérson Silva, presidente do SINDMETAL.

Uma nova reunião foi agendada para o dia 16 de março.

Alumar e Sindicato Patronal não apresentam proposta de reajuste salarial para os Metalúrgicos

Posted on by Gean Brito

Na primeira reunião da Campanha Salarial 2022 dos trabalhadores metalúrgicos, realizada nesta terça-feira, 15, realizada após mediação da Procuradoria do Trabalho, a Alumar e o Sindicato Patronal não apresentaram proposta de reajuste digna para a categoria.

O SINDMETAL reafirmou a discussão dos pontos da pauta reivindicatória da Campanha Salarial aprovada em Assembleia Geral pela categoria, onde destacam-se reajuste de 12%, ticket alimentação para todos os trabalhadores, plano odontológico, homologações dos trabalhadores demitidos feito na Sede do Sindicato.

É totalmente contraditório quando a Alumar anuncia e inicia um mega investimento para reativar o setor de redução (fabricação do alumínio primário), com aquisições e reformas de equipamentos, e paralelamente não valoriza seus trabalhadores, inclusive fazendo discriminações dos mesmos nos salários, horas extras, adicionais noturnos e principalmente negando o direito a insalubridade e ao ticket alimentação. Neste último ítem a Alumar é a única empresa que não concede, pois até as terceirizadas e as demais categorias tem este benefício.

Para o presidente do SINDMETAL, Gerson Silva, o Sindicato Patronal e a Alumar desrespeitam os trabalhadores metalúrgicos não apresentando uma proposta que comtemple os trabalhadores e com o único intuito de protelar a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

“A Alumar e Sindicato Patronal continuam estabelecendo uma prática irresponsável, desrespeitando os trabalhadores metalúrgicos e também ao MPT quando não apresentam uma contraproposta completa para a pauta reivindicatória da categoria. Não aceitaremos números inferiores ou iguais à inflação, haja vista que esses números são mascarados. Com isso a Alumar retarda o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho e consequentemente atrasando o reajuste salarial de milhares de trabalhadores metalúrgicos. Mas o SINDMETAL está atento a essas manobras perversas e já estamos mobilizando a categoria para uma possível paralização da produção”. pontuou Gerson.