José Maria Araújo, assume a SA 8000 de nov/2021 a out/2023, com o propósito de exigir o cumprimento da Norma e melhorar as condições de trabalho para todos os empregados.
A SA 8000 funciona com a participação da administração da Alumar/ Alcoa e um dirigente sindical, representante dos empregados (indicado pelo Sindicato da categoria) ambos assumem o compromisso de cumprir e fazer cumprir a norma SA 8000 no quadro efetivo e os contratados.
Funcionário da Alumar/Alcoa, desde 1987, assumiu a presidência do Sindmetal 2000 a 2007 – 2011 a 2019. Ao longo desse período assumiu também, várias funções e atribuições: Diretor executivo e fundador da FITMETAL, Diretor executivo da CUT- -MA. Presidente do conselho municipal do trabalho em São Luís – MA. Diretor executivo da CTB-MA, UNEGRO-MA, diretor do FORUM Carajás São Luís- -MA. Participou de vários Conselhos Municipais, participando também de encontros, seminários, conferências e congressos municipais, estadual, nacional e internacional, entre eles o Fórum Social Mundial, Congresso Nacional do PCdoB, UIS METAL, Conferência na Alemanha, reuniões na AFL-CIO em Washington, D. C, e Nova York EUA, Encontro Anual Global com Trabalhadores Acionistas e presidente mundial da Alcoa no United SteelWorkes, USW Pittsbugh Pennsylvania EUA e Congresso da Federação Sindical Mundial na África do Sul. Neste sentido um dirigente que supera as expectativas.
NORMA SA 8000
A SA 8000 é uma norma internacional de responsabilidade social em prol das boas condições de trabalho, desenvolvida e supervisionada pela Organização Social Accountability International (SAI). Esta norma é baseada nos princípios internacionais dos direitos humanos e nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), os quais incentivam a gerência a implementar mudanças sistemáticas e sustentáveis em operações comerciais nas Empresas Fornecedores e Vendedores.
A norma SA 8000 tem como objetivo melhorar as condições de trabalho nas organizações no mundo inteiro. Melhorando as condições dos colaboradores nas empresas e trabalho residenciais.
A norma é abrangente nos seguintes aspectos: Trabalho infantil e trabalho escravo, Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional, Liberdade de associação e direito à negociação coletiva, Discriminação, Práticas disciplinares, Horas de trabalho, Remuneração e Sistemas de Gestão.
