Nova reunião de negociação entre SINDMETAL e Sindicato Patronal/Alumar está agendada para sexta-feira, 29 de abril

Está agendada para esta sexta-feira, 29 de abril, uma nova reunião de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos (SINDMETAL) e o Sindicato Patronal/Alumar. Novamente a mesa de negociação será realizada na Procuradoria Regional do Trabalho no Maranhão (PRT/MA).

Já são dois meses de atraso no reajuste salarial dos trabalhadores metalúrgicos, enquanto isso a empresa vai levando vantagem e continua a discriminação de empregados que trabalham na mesma função, mas que tem horas extras e adicional noturno com valores diferentes, ou seja, um recebe menos que o outro. Com investimento de quase 1 bilhão de reais, a empresa piorou tanto que não fornece EPI’s e nem fardamento adequado para o trabalho.

A Alumar/Alcoa conseguiria passar sessenta dias de atraso na produção?

A Alumar/Alcoa nega salário e benefícios aos empregados e “armou o circo” promovendo a política de governo de extrema direita fascista, da caristia, do ódio, notícias falsas, violência, discriminação e tortura.

Seguindo os procedimentos legais, O SINDMETAL já encaminhou ofício notificando a Alumar e o Sindicato Patronal sobre a decisão da Assembleia Geral dos Trabalhadores Metalúrgicos que aprovou o Estado de Greve e as paralisações podem ter início a qualquer momento.

O SINDMETAL seguirá na luta e reafirma o compromisso com os trabalhadores, contra a discriminação da empresa, pela valorização dos empregados e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

TRABALHADOR(A) PARTICIPE DESSA LUTA, FORTALEÇA O SEU SINDICATO E VAMOS À VITÓRIA!

Sindmetal participa do 3º Congresso da Fitmetal

O Sindmetal representou os metalúrgicos maranhenses no 3º Congresso da Federação Interestadual dos Trabalhadores e trabalhadoras do Brasil (FITMETAL), realizado nos dias 22 e 23 de abril em Betim (MG). Representaram os metalúrgicos maranhenses, de forma presencial, o diretor de Comunicação do Sindmetal, José Maria Araújo e o Secretário Geral, Moises Bomfim.

O 3º Congresso da FITMETAL debateu a política nacional e as eleições 2022, onde foi aprovada a “Carta de Minas Gerais” e a eleição da nova diretoria da Entidade.

Realizado de forma híbrida, com cerca de 120 delegados – entre presenciais e virtuais – o 3º Congresso teve como patrono e líder metalúrgico e ex-vereador de São Paulo (SP) pelo PC do B, Vital Nolasco (1946 – 2022) que faleceu em janeiro passado. Vital foi dirigente de dois sindicatos da categoria – o de Contagem (MG) e o de São Paulo. O Congresso também homenageou os sindicalistas metalúrgicos que morreram recentemente: Uriel Vilas Boas (SP), José Ribamar Costa Lindoso (MA) e Claudecir Monsani (MA).

A programação contou com a presença de Nivaldo Santana, secretário nacional de movimento sindical do PC do B; AdilsonAraújo, presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil(CTB) e de Valéria Morato, presidente da CTB Minas Gerais.

Nova Diretoria

Composta por 55 membros, a nova diretoria da Fitmetal é encabeçada por Assis Melo (RS), que deve tomar posse formalmente em maio. Gaúcho de Bom Jesus, Assis é membro da direção nacional da CTB e preside o Sindicato dos Metalúrgicos de Caxias do Sul e Região.

O Sindmetal manteve a representatividade na Fitmetal elegendo três membros para a diretoria plena da Federação.

Os delegados aprovaram o balanço da Fitmetal (2017-2021) e o Plano de Lutas (2022-2025),adotando como diretriz o lema: “Por uma Federação mais forte, renovada, classista e de luta”.

Alumar e Patronal apresentam proposta irrisória de reajuste salarial para metalúrgicos

A Alumar/Alcoa e Sindicato Patronal de forma proposital atrasaram o reajuste salarial e apresentam proposta irrisória aos trabalhadores.

Na segunda rodada da mesa de negociação realizada nesta terça-feira, 22, na Fiema, a Alumar e patronal apresentaram um pacote de proposta desrespeitoso, com percentual de reajuste irrisório de 4,31% e 8,63%, desvalorizando o profissional qualificado. O pacote de maldade propõe ainda hora extra discriminatória; rebaixamento do adicional noturno; negação do ticket alimentação e violação da Lei de Proporcionalidade no desconto do DSR.

A Alumar/Alcoa que anunciou investimento de quase 1 bilhão de reais para retomada da produção do alumínio primário na redução, trata o trabalhador apenas como despesa. No entanto, sem valorizar os empregados a empresa não atinge o objetivo da produção, entrega do produto e retorno aos acionistas.O Sindmetal reafirma a proposta de pauta: Reajuste de 12% para todos; equiparação do adicional noturno de 60% e hora extra 100%; plano odontológico; ticket alimentação; rescisão acompanhada pelo Sindicato na sede da entidade e melhoria nas demais Cláusulas.

O Sindmetal convoca os trabalhadores para a mobilização e informações da Campanha Salarial, caso as empresas continuarem desrespeitando os empregados para levarem vantagens com o atraso no reajuste salarial, vamos paralisar/atrasar a produção e acionar as empresas no Ministério Público do Trabalho, para mediação da Negociação Coletiva e assinatura da Convenção.

Os trabalhadores são os mais prejudicados pela irresponsabilidade das empresas. Onde está a Política de Responsabilidade Social da Alumar/Alcoa e a negociação de boa fé?

Na próxima terça-feira, 29, vai acontecer a próxima rodada de negociação, na Fiema.

PARTICIPE DESSA LUTA! VAMOS À VITÓRIA!

 

Alumar e Sindicato Patronal não apresentam proposta de reajuste salarial para os Metalúrgicos

Na primeira reunião da Campanha Salarial 2022 dos trabalhadores metalúrgicos, realizada nesta terça-feira, 15, realizada após mediação da Procuradoria do Trabalho, a Alumar e o Sindicato Patronal não apresentaram proposta de reajuste digna para a categoria.

O SINDMETAL reafirmou a discussão dos pontos da pauta reivindicatória da Campanha Salarial aprovada em Assembleia Geral pela categoria, onde destacam-se reajuste de 12%, ticket alimentação para todos os trabalhadores, plano odontológico, homologações dos trabalhadores demitidos feito na Sede do Sindicato.

É totalmente contraditório quando a Alumar anuncia e inicia um mega investimento para reativar o setor de redução (fabricação do alumínio primário), com aquisições e reformas de equipamentos, e paralelamente não valoriza seus trabalhadores, inclusive fazendo discriminações dos mesmos nos salários, horas extras, adicionais noturnos e principalmente negando o direito a insalubridade e ao ticket alimentação. Neste último ítem a Alumar é a única empresa que não concede, pois até as terceirizadas e as demais categorias tem este benefício.

Para o presidente do SINDMETAL, Gerson Silva, o Sindicato Patronal e a Alumar desrespeitam os trabalhadores metalúrgicos não apresentando uma proposta que comtemple os trabalhadores e com o único intuito de protelar a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

“A Alumar e Sindicato Patronal continuam estabelecendo uma prática irresponsável, desrespeitando os trabalhadores metalúrgicos e também ao MPT quando não apresentam uma contraproposta completa para a pauta reivindicatória da categoria. Não aceitaremos números inferiores ou iguais à inflação, haja vista que esses números são mascarados. Com isso a Alumar retarda o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho e consequentemente atrasando o reajuste salarial de milhares de trabalhadores metalúrgicos. Mas o SINDMETAL está atento a essas manobras perversas e já estamos mobilizando a categoria para uma possível paralização da produção”. pontuou Gerson.

Sindmetal busca mediação da pauta da Campanha Salarial 2022 na Procuradoria do Trabalho

Sindicato Patronal e Alumar programam atraso no reajuste da Campanha Salarial 2022

Mais uma vez o Sindicato Patronal junto com a Alumar trabalharam para atrasar a Campanha Salarial e o pagamento no mês de março dos trabalhadores da indústria metalúrgica.

As negociações tiveram início no dia 17 de fevereiro, com a apresentação das comissões de negociação, tanto a Laboral quanto a Patronal que agendaram a próxima reunião para o dia 22 de fevereiro, mas o Sindicato Patronal suspendeu a reunião de última hora, sugerindo-a para o dia 15 de março, prejudicando o reajuste salarial na data base, pois dessa forma fica inviável a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho antes do fechamento das folhas das empresas.

“É necessário negociar a pauta completa que contempla ticket alimentação, abono salarial, plano de saúde e odontológico e principalmente adicional noturno, horas extras e profissional qualificado que foram rebaixados unilateralmente pela gerência da Alumar/Alcoa gerando diferenças na remuneração dos trabalhadores”, disse Gerson Silva, presidente do Sindmetal.

Por isso, o SINDMETAL solicitou à Procuradoria Regional do Trabalho para que o processo de mediação da negociação coletiva seja realizado na Procuradoria que pode acontecer a qualquer momento.

Sindmetal convoca trabalhadores metalúrgicos para Assembleia Geral

Nesta quarta-feira, 26 de janeiro, tem Assembleia Geral da Campanha Salarial 2022 dos trabalhadores dos setores das indústrias metalúrgicas, siderúrgicas e nas empresas mecânicas, de material elétrico, eletrônico, de refrigeração, de informática e de manutenção e montagem.

Todos estão convocados a participar, na portaria da Empresa Alumar às 7h e 15h e às 12h na empresa São Marcos e a partir das 18h na sede do Sindmetal para os trabalhadores das demais empresas.

Na Assembleia será discutida e aprovada a pauta de reivindicação da categoria, será realizada a Eleição da Comissão de Negociação Salarial 2022 e a autorização para celebração de Acordos Coletivos de trabalho por empresa ou Convenção Coletiva de Trabalho 2022 e ainda ajuizamento de dissídio coletivo, caso sejam frustradas as negociações, além de outros assuntos de interesse da Categoria.

Os trabalhadores que queiram contribuir com a construção da Pauta de Reivindicação da Campanha Salarial 2022 podem enviar as suas propostas, até o dia da Assembleia Geral, para o e-mail do sindmetal@uol.com.br, através do whatsapp (98) 98532 9738 ou ainda através do telefone do sindicato no número 3222 8022.

A participação e unidade é fundamental para o sucesso de todos!

Vitória do Sindmetal: Trabalhadores Metalúrgicos comemoram reajuste salarial e assinatura da CCT

Percentual de 6,06% será retroativo a 1º de março, data base da categoria

Diante do atual cenário econômico desfavorável para os trabalhadores brasileiros, o Sindmetal conquistou o aumento do piso salarial dos trabalhadores metalúrgicos em 6,06% e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2021.

De acordo com as negociações as empresas que possuem de 01 a 300 funcionários reajustarão os salários dos trabalhadores de uma única vez, até o dia 05 de julho, retroativo a primeiro de março. Já as empresas que possuem mais de 300 funcionários o reajuste será de 6,06% até o teto de R$ 11.546,00 e acima desse valor, um reajuste fixo de R$ 718,00, também retroativo a primeiro de março, com pagamento de uma única vez na folha de julho.

O Sindmetal também conquistou reajuste de 3,92% para os trabalhadores que não haviam recebido reajuste salarial do ano de 2020 e a garantia de cesta básica para os trabalhadores das empresas com até 300 funcionários, além da manutenção das cláusulas econômicas e sociais.

Para o presidente do Sindmetal, Gerson Silva, essa foi uma grande conquista dos trabalhadores metalúrgicos.

“As conquistas da Campanha Salarial de 2021 são fruto da luta intensa do sindicato que enfrentou as investidas do patronato que mais um ano queria congelar salários e retirar os nossos direitos. O Sindmetal não cedeu e com perspicácia conquistou a merecida valorização dos trabalhadores metalúrgicos”, comemorou Gerson.

A LUTA PELO REAJUSTE

2021 foi mais um ano que os dirigentes sindicais do Sindmetal percorreram um longo caminho em busca do reajuste salarial para a categoria metalúrgica. Foram várias reuniões onde o Sindicato Patronal e a Alumar/ Alcoa insistiam em apresentar proposta de reajuste zero para trabalhadores, mesmo tendo a empresa batido recorde de produção de alumina.

“Mesmo com a superação dos trabalhadores e a produção recorde de alumina, a Alumar/Alcoa junto com o sindicato patronal não queriam reconhecer o esforço do trabalhador metalúrgico. Foi necessário convocar a categoria, aprovar o Estado de Greve, reunir e fortificar os trabalhadores para mostrar a nossa força para o patrão, para assim conquistar esse reajuste.

A unidade da nossa categoria e a participação nas mobilizações foram de fundamental importância para o nosso sucesso”, relatou José Maria, diretor de comunicação do Sindmetal.

 

Vitória do Sindmetal: Trabalhadores Metalúrgicos comemoram reajuste salarial e assinatura da CCT

Percentual de 6,06% será retroativo a 1º de março, data base da categoria

Diante do atual cenário econômico desfavorável para os trabalhadores brasileiros, o Sindmetal conquistou o aumento do piso salarial dos trabalhadores metalúrgicos em 6,06% e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2021.

De acordo com as negociações as empresas que possuem de 01 a 300 funcionários reajustarão os salários dos trabalhadores de uma única vez, até o dia 05 de julho, retroativo a primeiro de março. Já as empresas que possuem mais de 300 funcionários o reajuste será de 6,06% até o teto de R$ 11.546,00 e acima desse valor, um reajuste fixo de R$ 718,00, também retroativo a primeiro de março, com pagamento de uma única vez na folha de julho.

O Sindmetal também conquistou reajuste de 3,92% para os trabalhadores que não haviam recebido reajuste salarial do ano de 2020 e a garantia de cesta básica para os trabalhadores das empresas com até 300 funcionários, além da manutenção das cláusulas econômicas e sociais.

Para o presidente do Sindmetal, Gerson Silva, essa foi uma grande conquista dos trabalhadores metalúrgicos.

“As conquistas da Campanha Salarial de 2021 são fruto da luta intensa do sindicato que enfrentou as investidas do patronato que mais um ano queria congelar salários e retirar os nossos direitos. O Sindmetal não cedeu e com perspicácia conquistou a merecida valorização dos trabalhadores metalúrgicos”, comemorou Gerson.

A Luta pelo reajuste

2021 foi mais um ano que os dirigentes sindicais do Sindmetal percorreram um longo caminho em busca do reajuste salarial para a categoria metalúrgica. Foram várias reuniões onde o Sindicato Patronal e a Alumar/ Alcoa insistiam em apresentar proposta de reajuste zero para trabalhadores, mesmo tendo a empresa batido recorde de produção de alumina.

“Mesmo com a superação dos trabalhadores e a produção recorde de alumina, a Alumar/Alcoa junto com o sindicato patronal não queriam reconhecer o esforço do trabalhador metalúrgico. Foi necessário convocar a categoria, aprovar o Estado de Greve, reunir e fortificar os trabalhadores para mostrar a nossa força para o patrão, para assim conquistar esse reajuste.

A unidade da nossa categoria e a participação nas mobilizações foram de fundamental importância para o nosso sucesso”, relatou José Maria, diretor de comunicação do Sindmetal.

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Percentual de 6,06% será retroativo a 1º de março, data base da categoria

Diante do atual cenário econômico desfavorável para os trabalhadores brasileiros, o Sindmetal conquistou o aumento do piso salarial dos trabalhadores metalúrgicos em 6,06% e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2021.

De acordo com as negociações as empresas que possuem de 01 a 300 funcionários reajustarão os salários dos trabalhadores de uma única vez, até o dia 05 de julho, retroativo a primeiro de março. Já as empresas que possuem mais de 300 funcionários o reajuste será de 6,06% até o teto de R$ 11.546,00 e acima desse valor, um reajuste fixo de R$ 718,00, também retroativo a primeiro de março, com pagamento de uma única vez na folha de julho.

O Sindmetal também conquistou reajuste de 3,92% para os trabalhadores que não haviam recebido reajuste salarial do ano de 2020 e a garantia de cesta básica para os trabalhadores das empresas com até 300 funcionários, além da manutenção das cláusulas econômicas e sociais.

Para o presidente do Sindmetal, Gerson Silva, essa foi uma grande conquista dos trabalhadores metalúrgicos.

“As conquistas da Campanha Salarial de 2021 são fruto da luta intensa do sindicato que enfrentou as investidas do patronato que mais um ano queria congelar salários e retirar os nossos direitos. O Sindmetal não cedeu e com perspicácia conquistou a merecida valorização dos trabalhadores metalúrgicos”, comemorou Gerson.

A luta pelo reajuste

2021 foi mais um ano que os dirigentes sindicais do Sindmetal percorreram um longo caminho em busca do reajuste salarial para a categoria metalúrgica. Foram várias reuniões onde o Sindicato Patronal e a Alumar/ Alcoa insistiam em apresentar proposta de reajuste zero para trabalhadores, mesmo tendo a empresa batido recorde de produção de alumina.

“Mesmo com a superação dos trabalhadores e a produção recorde de alumina, a Alumar/Alcoa junto com o sindicato patronal não queriam reconhecer o esforço do trabalhador metalúrgico. Foi necessário convocar a categoria, aprovar o Estado de Greve, reunir e fortificar os trabalhadores para mostrar a nossa força para o patrão, para assim conquistar esse reajuste.

A unidade da nossa categoria e a participação nas mobilizações foram de fundamental importância para o nosso sucesso”, relatou José Maria, diretor de comunicação do Sindmetal.