A nossa gestão sempre foi pautada pela garantia e melhoria de benefícios para a categoria. O Sindmetal trabalha todos os anos com duas Convenções Coletivas de Trabalho, uma com o Sindicato das Indústrias de Reparação de Veículos Automotivos do Estado do Maranhão – SINDIREPA, e outra com o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas e Mecânicas de São Luís – SINDIMETAL.
Não podemos deixar de frisar que a atual Gestão do SINDMETAL é pautada no diálogo social com todas as empresas, em atenção para a Alumar que demanda muito trabalho e debates para tentarmos corrigir os equívocos apresentados, diariamente, pela Gerência da multinacional.
Neste ano, pela 1ª vez na história das negociações salariais com o SINDIREPA, fechamos a CCT 2023 com ganho real em uma única rodada de negociação. De outro lado, e também pela 1ª vez na história, fechamos a CCT com o SINDIMETAL garantindo ganho do ticket alimentação para a categoria e as horas extras, adicionais noturnos e outros, diferenciados de demais categorias e da própria CLT, sem a necessidade (pela 1ª vez) de paralisações de advertência na Alumar.
Em relação aos Acordos Coletivos de Trabalho – ACT´s, ampliamos as assinaturas com empresas dos canteiros da VALE, ALUMAR, AMBEV e Porto do Itaqui, além de diversas outras que atuam no Distrito industrial, todas com ganhos reais e melhorias no ticket alimentação e plano de saúde/odontológico.
Em março participamos de uma mediação na Superintendência Regional do Trabalho do Maranhão, entre o SINDMETAL e o SINDCONSTRUCIVIL, oportunidade em que as partes chegaram ao consenso que cada sindicato deverá representar somente os trabalhadores de sua categoria, ou seja, sem a invasão ou interferência na outra base, analisando a Classificado Nacional da Atividade Econômica – CNAES primários e secundários, o objeto do contrato de cada empresa e a forma de enquadramento.
Uma luta incansável e que trouxe maior tranquilidade e harmonia aos trabalhadores da Alumar, foi a mudança da jornada de trabalho de 6×2 para 6×3, (a ser implantado a partir de 1º de janeiro de 2024) onde todos poderão ter mais convívio familiar e reestabelecer suas vidas sociais com mais um dia de folga. Foi com certeza uma grande vitória para os trabalhadores dessa empresa. Isso fruto de bastante diálogo, pesquisas e justificativas apresentadas pelo SINDMETAL.
Uma outra grande e valiosa vitória foi a negociação de um acordo judicial no Processo dos Eletricistas da Alumar, que tramitava há 34 anos na Justiça do Trabalho com 54 substituídos. A empresa só reconhecia o direito para cinco trabalhadores, e com diálogo e acordo conseguimos manter todos os trabalhadores, e um valor negociado acima de 9 milhões de reais, que estão sendo distribuídos proporcionalmente aos trabalhadores, conforme cálculos judiciais.
Na área do Esporte e Lazer, conseguimos com grande esforço construir, finalmente, o nosso campo society com grama sintética. Na área de convênios realizamos a ampliação dos parceiros, com a chegada da Faculdade Unyleya e, recentemente, com o parque aquático VALPARAÍSO, tudo para conferir mais opções estudo e lazer para associados e seus dependentes.
Pela 1ª vez na história dos 64 anos do SINDMETAL, realizaremos a festa de confraternização para os associados de seus dependentes, com sorteios de brindes, música ao vivo e feijoada completa.
Por fim, também neste ano de 2023, realizamos a eleição para a renovação do mandato da Diretoria do Sindmetal, com participação histórica de 82% dos associados aptos a votarem, e que depositaram confiança no trabalho desenvolvido, renovando o mandato por mais 4 anos.
Desejamos a todos que integram a nossa categoria, um Natal de paz, fé, tranquilidade e amor, e que o Ano Novo seja repleto de saúde, harmonia e prosperidade!
Sigamos na Luta, um grande abraço do amigo Gerson Silva, presidente do SINDMETAL.