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SINDMETAL/MA realiza 1ª Copa Metalúrgica de Futebol Society

Posted on by Gean Brito

O Sindmetal/MA convoca os trabalhadores metalúrgicos associados ao Sindicato para montar a sua equipe e entrar em campo na 1ª Copa Metalúrgica de Futebol Society do Sindmetal.

A Copa está chegando e a bola vai rolar a partir do dia 12 de dezembro!

Mas atenção: as inscrições vão até o dia 30 de novembro, então não perca tempo! Cada equipe pode inscrever até dez jogadores.

É a sua chance de representar sua fábrica, mostrar suas habilidades e conquistar a glória nos campos!

Se você é metalúrgico, esta é a sua oportunidade de demonstrar que a paixão pelo futebol também faz parte do nosso DNA! Junte seus colegas, monte sua equipe imbatível e venha participar desta competição emocionante.

Para mais informações e inscrições, entre em contato através dos telefones 3222 8022 (fixo) e 98532 9738 (whatsapp) ou ainda com os diretores do Sindmetal/MA.

Vamos fazer desta 1ª Copa Metalúrgica um evento inesquecível!

SINDMETAL/MA – gestão Competência Metalúrgica – o trabalho continua!

Sindmetal convoca trabalhadores do setor de reparação de veículos para Assembleia Geral Extraordinária

Posted on by Gean Brito

O Sindmetal convoca todos os trabalhadores das empresas do setor de reparação de veículos e acessórios para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, marcada para o dia 22 de novembro de 2023, quarta-feira, às 18:00h. O encontro será na Sede Administrativa do SINDMETAL, que fica na Rua Senador João Pedro, 165, Canto da Fabril.

A Assembleia ocorrerá em primeira convocação, com o quórum estatutário, e em segunda convocação, meia hora após, com qualquer número de trabalhadores presentes. O Sindmetal destaca a importância da participação dos trabalhadores nesse momento que é crucial para a definição de diretrizes que vão impactar diretamente a categoria.

“A definição da pauta de reivindicação é um passo fundamental para as negociações que serão conduzidas em busca de melhores condições salariais e de trabalho para os metalúrgicos do setor”, disse Gérson Silva, presidente do Sindmetal/MA.

Além da pauta de reivindicação, os trabalhadores também irão escolher a Comissão de Negociação Salarial 2024, discutir sobre a Autorização para celebração de Acordos Coletivos e/ou Convenção Coletiva de Trabalho 2024 ou ajuizamento de DISSIDÍO COLETIVO, caso sejam frustradas as negociações; Aprovação da autorização dos trabalhadores para os descontos da Contribuição Negocial (1%) sobre o salário base de todos os trabalhadores(as) da Categoria; Aprovação da autorização dos trabalhadores para descontos da Contribuição Extraordinária (um dia de trabalho – no ato da admissão, ou no mês de setembro de cada ano) de todos os trabalhadores(as) da Categoria; além de outros assuntos de interesse da Categoria.

“A data base dos trabalhadores do setor automotivo chegou e o Sindmetal destaca a importância da participação ativa dos trabalhadores nessa Assembleia, que será determinante para o rumo das negociações e para a conquista de melhorias para a categoria. A união e a participação dos trabalhadores são fundamentais para fortalecer a voz dos metalúrgicos e assegurar condições de trabalho mais justas e dignas”, concluiu Gérson.

SINDMETAL realizará a inauguração da Arena Metalúrgica no dia 7 de setembro com o Torneio da Independência

Posted on by Gean Brito

Campo de futebol Society “José Ribamar da Costa Lindoso” se torna um marco na reestruturação da Sede Social dos Metalúrgicos e vai celebrar a integração dos associados.

A tão aguardada inauguração da Arena Metalúrgica “José Ribamar da Costa Lindoso” já tem hora e dia para se tornar realidade. Dia 07 de setembro, a partir das oito horas da manhã, a gestão Competência Metalúrgica do Sindmetal marca um novo capítulo na história do Sindicato dos Metalúrgicos.

E a inauguração do campo Society terá início com o Torneio da Independência e uma grande festa para os trabalhadores metalúrgicos, com música ao vivo, cerveja a preço de custo, feijoada, torneio de sinuca e sorteio de brinde para os associados presentes.

“Estamos preparando uma grande inauguração da nossa quadra Society para os nossos associados com um torneio que vai trazer mais integração e divertimento para os trabalhadores metalúrgicos. A inauguração da quadra Society vai marcar um novo momento da nossa sede social e o início da realização do nosso sonho: a construção do nosso complexo esportivo”, relatou Gérson Silva, presidente do Sindmetal.

Novos Horizontes: Lançamento da Pedra Fundamental

A inauguração da Arena dos Metalúrgicos também marcará o lançamento da pedra fundamental de duas novas instalações: a Arena Beach Soccer “Nicolau Araújo Ribeiro” e a Quadra Poliesportiva “José Costa Alves”. Esses novos espaços prometem proporcionar mais oportunidades esportivas e momentos de lazer para todos os associados, reforçando o compromisso do Sindicato dos Metalúrgicos com a saúde e o bem-estar da categoria.

Homenagens

A construção do Complexo Esportivos dos Trabalhadores Metalúrgicos marca uma série de homenagens a metalúrgicos que marcaram a história do sindicato dos metelúrgicos.

A quadra Society terá o nome “José Ribamar da Costa Lindoso” em homenagem ao líder sindical e diretor do Sindmetal, carinhosamente conhecido por “Lindoso”, falecido em fevereiro de 2022 após infarto fulminante.

Além de Lindoso, também serão homenageados “Nicolau Araújo Ribeiro” que dará o nome a Arena Beach Soccer e “José Costa Alves”, com a quadra poliesportiva.

Sindmetal fecha CCT 2023 e conquista ganhos para a categoria metalúrgica

Posted on by Gean Brito

O Sindmetal/Ma iniciou a Campanha Salarial 2023 com a Assembleia Geral da categoria que deliberou sobre a pauta de reivindicação, ainda no mês de dezembro de 2022. No mês de fevereiro, aconteceu a primeira rodada da mesa de negociações da Campanha Salarial 2023 com o Sindicato Patronal. Inicialmente, o patronal apresentou percentual de 3,25%, sem a concessão de ticket alimentação e abono salarial.

Após intensas rodadas de negociação da pauta de reivindicação da Campanha Salarial de 2023 dos trabalhadores metalúrgicos, sob o comando da Comissão Salarial, o Sindmetal fechou a Convenção Coletiva de Trabalho, nesta quarta-feira, 05 de abril, com muitos
ganhos para a categoria metalúrgica.

Com muita luta, dedicação e compromisso da direção do Sindmetal conquistamos o reajuste salarial de 6% (seis por cento), abono salarial para os três níveis que compreende a classificação das empresas, sendo R$ 100,00 (cem reais) para a faixa 01, R$ 200,00 (duzentos reais) para a faixa 02 e R$ 500,00 (quinhentos reais) para a faixa 03.

Conquistamos também o Ticket Alimentação mensal de R$ 300,00 (trezentos reais) para o nível 02, R$ 600,00 (seiscentos reais) para o nível 03 e ainda de forma histórica, para os trabalhadores da Alumar no valor de R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais), a ser pagos em duas parcelas referentes a junho e agosto de 2023.

Conseguimos reverter ainda a tentativa de enfraquecimento do nosso sindicato visto que o patronal pretendia se intrometer na nossa taxa negocial, aprovada de forma coletiva na nossa assembleia e que não diz respeito ao sindicato dos patrões.

Para o presidente do Sindmetal, Gérson Silva, a categoria está de parabéns pelas conquistas, visto da complexidade que foi a mesa de negociação.

“Quero agradecer meus companheiros(as) de lutas pelo trabalho realizado em benefício da categoria e da nossa entidade. Ainda temos muito por conquistar, a luta não acabou, continuaremos firmes em busca de mais benefícios e o nosso próximo objetivo é a mudança do turno da morte na Alumar”, finalizou Gérson.

SINDMETAL inicia tratativas da Campanha Salarial 2023 com sindicato patronal

Posted on by Gean Brito

Aconteceu nesta terça-feira, 14 de fevereiro, na FIEMA, a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2023 dos trabalhadores metalúrgicos do setor da indústria metalúrgica.

A direção do SINDMETAL apresentou a pauta de reivindicação aprovada em Assembleia Geral da categoria com os itens que contempla o reajuste salarial de 10%; abono salarial; ticket alimentação; plano odontológico; equiparação de horas extras (100%) e adicional noturno (60%) na Alumar, entre outros pontos.

Inicialmente, o sindicato patronal apresentou apenas uma proposta de reajuste com percentual de 3,25% destratando a pauta reivindicatória. Após muito debate, o patronal sinalizou uma nova proposta de 5,5% e considerando discutir a proposta de tickets alimentações.

“Estamos na mesa de negociação para buscar o que for melhor para os trabalhadores metalúrgicos. Vamos lutar para garantir o reajuste salarial, ticket alimentação e demais direitos dos trabalhadores. O Sindmetal não aceita perdas ou prejuízos aos trabalhadores e só terá assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho 2023 se as empresas concedam o benefício do Ticket alimentação”, pontuou Gérson Silva, presidente do SINDMETAL.

A segunda rodada de negociação com o Sindicato Patronal está prevista para o dia 28 de fevereiro.

Sindmetal mobiliza trabalhadores contra turno da morte da Alumar/Alcoa

Posted on by Gean Brito

O Sindmetal segue em mobilização permanente junto aos trabalhadores(as) da empresa do Consórcio de Alumínio do Maranhão – Alumar/Alcoa, que laboram em regime de turno. A luta é pela mudança do atual turno da morte, com jornada de turno fixo 6 x 2, por uma jornada que atenda a todos e que preserve a vida dos trabalhadores(as).

O Sindmetal repudia o prolongamento da resposta da proposta aprovada pelos trabalhadores e entregue a gerência da Alumar/Alcoa no dia 23 de novembro de 2022. A empresa prometeu uma resposta em reunião agendada para dois meses após a entrega da proposta dos trabalhadores, ou seja, no dia 26 de janeiro do corrente ano.

A direção do Sindmetal espera que a Alumar/Alcoa trate a vida dos trabalhadores com prioridade, haja vista que muitos estão apresentando cansaço extenso, stress físico e mental, problemas neurológicos, pressão no chão de fábrica e além disso sendo obrigados a trabalhar na folga, 7 x 1.

O Sindmetal junto com a sua base segue mobilizado e aguarda para que o processo de negociação tenha um verdadeiro diálogo e entendimento por parte da Alumar/Alcoa e que se implante uma jornada menos penosa para todos.

Alumar/Alcoa discrimina empregados e atrasa reajuste em mais de 60 dias

Posted on by Gean Brito

A Alumar/Alcoa está “segregando funcionários”. Praticando discriminação no pagamento de horas extras e adicional noturno, além de tentar se igualar às empresas do nível 01 – até 120 empregados.
A Alumar/Alcoa piorou tanto do período de 2015 a 2022 que não paga reconhecimento por tempo de serviço, vantagem pessoal, piorou carreira por habilidade mantendo o empregado congelado na mesma função sem promoção, contratando profissional experiente e pagando salário de auxiliar. Vale lembrar que a Alcoa em Jurutí/PA paga o ticket alimentação no valor de R$ 3.200,00 aos empregados.

No comunicado do RH Alumar de 29/04 (Rodadas de negociações sindicais), onde ela omitiu a discriminação de horas extras e adicional noturno (pagando mais para os antigos e menos para os recém contratados – ambos executando a mesma função) e ticket alimentação. Citando apenas um abono irrisório de apenas R$ 250,00. Ainda expôs o nome do Procurador do Trabalho – Marcos Rosa.

A empresa Alumar/Alcoa descumpriu o prazo de apresentar proposta ao MPT até 27/04 e na audiência do dia 29/04 colocou a proposta de última hora, onde o Procurador observou a intransigência da Alumar que por falta de proposta encerrou o procedimento de mediação afirmando que teria dois caminhos: a greve ou o dissídio coletivo na Justiça do Trabalho.

A Alumar brilha somente na propaganda enganosa na reinauguração da produção do alumínio primário da Redução

A bem da verdade a empresa iniciou o religamento das cubas dia 11/04, com tantos erros foi
obrigada a desligar todas as cubas no dia 15/04, ou seja, no mês de abril a empresa não produziu nenhum quilo de alumínio primário e todas as cubas permanecem desligadas.

Após a Assembleia Geral da categoria que aprovou a deflagração de greve, o Sindmetal oficializou a empresa Alumar e Sindicato Patronal e a qualquer momento estaremos realizando a paralisação por empresa que não pagaram reajuste e assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho 2022. Esta é a única arma dos trabalhadores para garantir os seus reajustes e demais benefícios. Estaremos também denunciando a empresa Alumar aos seus acionistas e na imprensa, por sua intransigência.

Vale citar que os pontos de estrangulamento nas negociações estão nas empresas do nível 01
(Memps, São Marcos e Elétrica Visão) que querem pagar menos e na empresa Alumar em não conceder o ticket alimentação e igualar os percentuais de horas extras e adicionais noturno.

Além de ATRASAR o reajuste por mais de 60 dias e as mesmas não aguentam 8 horas de atraso na paralisação das suas produções.

Baixe aqui o Informativo do Sindmetal