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SINDMETAL inicia tratativas da Campanha Salarial 2023 com sindicato patronal

Posted on by Gean Brito

Aconteceu nesta terça-feira, 14 de fevereiro, na FIEMA, a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2023 dos trabalhadores metalúrgicos do setor da indústria metalúrgica.

A direção do SINDMETAL apresentou a pauta de reivindicação aprovada em Assembleia Geral da categoria com os itens que contempla o reajuste salarial de 10%; abono salarial; ticket alimentação; plano odontológico; equiparação de horas extras (100%) e adicional noturno (60%) na Alumar, entre outros pontos.

Inicialmente, o sindicato patronal apresentou apenas uma proposta de reajuste com percentual de 3,25% destratando a pauta reivindicatória. Após muito debate, o patronal sinalizou uma nova proposta de 5,5% e considerando discutir a proposta de tickets alimentações.

“Estamos na mesa de negociação para buscar o que for melhor para os trabalhadores metalúrgicos. Vamos lutar para garantir o reajuste salarial, ticket alimentação e demais direitos dos trabalhadores. O Sindmetal não aceita perdas ou prejuízos aos trabalhadores e só terá assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho 2023 se as empresas concedam o benefício do Ticket alimentação”, pontuou Gérson Silva, presidente do SINDMETAL.

A segunda rodada de negociação com o Sindicato Patronal está prevista para o dia 28 de fevereiro.

Vitória do Sindmetal: Trabalhadores Metalúrgicos comemoram reajuste salarial e assinatura da CCT

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Percentual de 6,06% será retroativo a 1º de março, data base da categoria

Diante do atual cenário econômico desfavorável para os trabalhadores brasileiros, o Sindmetal conquistou o aumento do piso salarial dos trabalhadores metalúrgicos em 6,06% e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2021.

De acordo com as negociações as empresas que possuem de 01 a 300 funcionários reajustarão os salários dos trabalhadores de uma única vez, até o dia 05 de julho, retroativo a primeiro de março. Já as empresas que possuem mais de 300 funcionários o reajuste será de 6,06% até o teto de R$ 11.546,00 e acima desse valor, um reajuste fixo de R$ 718,00, também retroativo a primeiro de março, com pagamento de uma única vez na folha de julho.

O Sindmetal também conquistou reajuste de 3,92% para os trabalhadores que não haviam recebido reajuste salarial do ano de 2020 e a garantia de cesta básica para os trabalhadores das empresas com até 300 funcionários, além da manutenção das cláusulas econômicas e sociais.

Para o presidente do Sindmetal, Gerson Silva, essa foi uma grande conquista dos trabalhadores metalúrgicos.

“As conquistas da Campanha Salarial de 2021 são fruto da luta intensa do sindicato que enfrentou as investidas do patronato que mais um ano queria congelar salários e retirar os nossos direitos. O Sindmetal não cedeu e com perspicácia conquistou a merecida valorização dos trabalhadores metalúrgicos”, comemorou Gerson.

A LUTA PELO REAJUSTE

2021 foi mais um ano que os dirigentes sindicais do Sindmetal percorreram um longo caminho em busca do reajuste salarial para a categoria metalúrgica. Foram várias reuniões onde o Sindicato Patronal e a Alumar/ Alcoa insistiam em apresentar proposta de reajuste zero para trabalhadores, mesmo tendo a empresa batido recorde de produção de alumina.

“Mesmo com a superação dos trabalhadores e a produção recorde de alumina, a Alumar/Alcoa junto com o sindicato patronal não queriam reconhecer o esforço do trabalhador metalúrgico. Foi necessário convocar a categoria, aprovar o Estado de Greve, reunir e fortificar os trabalhadores para mostrar a nossa força para o patrão, para assim conquistar esse reajuste.

A unidade da nossa categoria e a participação nas mobilizações foram de fundamental importância para o nosso sucesso”, relatou José Maria, diretor de comunicação do Sindmetal.

 

Vitória do Sindmetal: Trabalhadores Metalúrgicos comemoram reajuste salarial e assinatura da CCT

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Percentual de 6,06% será retroativo a 1º de março, data base da categoria

Diante do atual cenário econômico desfavorável para os trabalhadores brasileiros, o Sindmetal conquistou o aumento do piso salarial dos trabalhadores metalúrgicos em 6,06% e a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2021.

De acordo com as negociações as empresas que possuem de 01 a 300 funcionários reajustarão os salários dos trabalhadores de uma única vez, até o dia 05 de julho, retroativo a primeiro de março. Já as empresas que possuem mais de 300 funcionários o reajuste será de 6,06% até o teto de R$ 11.546,00 e acima desse valor, um reajuste fixo de R$ 718,00, também retroativo a primeiro de março, com pagamento de uma única vez na folha de julho.

O Sindmetal também conquistou reajuste de 3,92% para os trabalhadores que não haviam recebido reajuste salarial do ano de 2020 e a garantia de cesta básica para os trabalhadores das empresas com até 300 funcionários, além da manutenção das cláusulas econômicas e sociais.

Para o presidente do Sindmetal, Gerson Silva, essa foi uma grande conquista dos trabalhadores metalúrgicos.

“As conquistas da Campanha Salarial de 2021 são fruto da luta intensa do sindicato que enfrentou as investidas do patronato que mais um ano queria congelar salários e retirar os nossos direitos. O Sindmetal não cedeu e com perspicácia conquistou a merecida valorização dos trabalhadores metalúrgicos”, comemorou Gerson.

A Luta pelo reajuste

2021 foi mais um ano que os dirigentes sindicais do Sindmetal percorreram um longo caminho em busca do reajuste salarial para a categoria metalúrgica. Foram várias reuniões onde o Sindicato Patronal e a Alumar/ Alcoa insistiam em apresentar proposta de reajuste zero para trabalhadores, mesmo tendo a empresa batido recorde de produção de alumina.

“Mesmo com a superação dos trabalhadores e a produção recorde de alumina, a Alumar/Alcoa junto com o sindicato patronal não queriam reconhecer o esforço do trabalhador metalúrgico. Foi necessário convocar a categoria, aprovar o Estado de Greve, reunir e fortificar os trabalhadores para mostrar a nossa força para o patrão, para assim conquistar esse reajuste.

A unidade da nossa categoria e a participação nas mobilizações foram de fundamental importância para o nosso sucesso”, relatou José Maria, diretor de comunicação do Sindmetal.