Nesta quarta-feira, 15, a direção do SINDMETAL participou da terceira reunião de diálogo social com a gerência da Alumar.

O encontro teve como pauta carreira por habilidade/divergências salariais; higiene ocupacional – EPI’s; enquadramento sindical de terceirizadas e mudança de jornada, entre outros assuntos.

A Alumar/Alcoa iniciou a reunião apresentando ao SINDMETAL o projeto de mudança no plano de carreira por habilidade. A direção do sindicato vai seguir acompanhando o projeto para buscar mais esclarecimento do projeto.

O SINDMETAL cobrou a Alumar sobre a contraproposta da mudança de turno para, de fato, haver o real debate e que contemple todos os trabalhadores. A Alumar continuou enrolando e disse que está realizando o estudo de fadiga junto aos trabalhadores de turno. A gerência da Alumar pediu mais um prazo de 30 dias para que a empresa apresente a sua proposta de turno.

A Alumar também solicitou prazo de mais trinta dias para providenciar uma solução para as terceirizadas que executam mão de obra metalúrgica e que estão fraudando o enquadramento sindical.

“Estamos percebendo que o diálogo social não está objetivando solucionar essa questão. Enfatizamos a Alumar que precisamos de respostas concretas e que sejam favoráveis para os trabalhadores. Vamos nos manter mobilizados e atentos para possíveis paralisações dos trabalhadores”, ressaltou Gérson Silva, presidente do SINDMETAL.

Uma nova reunião foi agendada para o dia 16 de março.