Chapa Competência Metalúrgica é reconduzida à direção do Sindmetal

Nesta quinta-feira, 27 de julho, a Chapa Competência Metalúrgica – o trabalho continua, conquistou a recondução à direção do Sindmetal. Com um total de 499 votos, a Chapa 1 garantiu a confiança dos filiados e reafirmou seu compromisso de continuar lutando pelos direitos e interesses da categoria metalúrgica.

Iniciado às sete horas da manhã, o processo eleitoral para a direção do Sindmetal transcorreu de forma tranquila, os metalúrgicos puderam votar nos seus representantes em urnas fixas e itinerantes que percorreram toda a base metalúrgica.

Para o presidente eleito, Gérson Santos, o resultado das urnas refletem o reconhecimento do trabalho realizado pela diretoria do Sindmetal, que, ao longo do mandato, promoveu muitos avanços para os metalúrgicos, como aumentos salariais, conquista de ticket alimentação, melhorias nas condições de trabalho, além de um trabalho de base ativo, visitando as fábricas, dialogando com os trabalhadores e entendendo suas necessidades.

No total, foram contabilizados 499 votos em favor da Chapa 1, em uma demonstração clara de apoio dos filiados às suas propostas e liderança. Além disso, houve 4 votos brancos e 9 votos nulos, o que reflete a participação ativa da categoria no processo eleitoral.

Com a recondução da Chapa 1, a categoria metalúrgica pode contar com uma liderança comprometida, continuidade ao trabalho que vem sendo realizado e experiência para os novos desafios. A expectativa é que, com o apoio da base e a representatividade legítima conquistada nas urnas, a direção do Sindmetal possa consolidar as conquistas e ampliar benefícios para os trabalhadores da indústria metalúrgica.

Em seu discurso de vitória, o presidente eleito, Gérson Silva, destacou a importância da união da categoria e reafirmou o compromisso de continuar o trabalho em prol dos metalúrgicos. “Agradeço a confiança depositada em nossa chapa. Vamos seguir firmes na defesa dos direitos da classe trabalhadora, buscando sempre o diálogo e a negociação para avançar em nossas pautas e superar os desafios que surgirem”, afirmou o líder sindical.

SINDMETAL convoca eleição sindical para o dia 27 dejulho

O Sindmetal convocou eleição para a renovação da Diretoria e Conselho Fiscal, gestão 2023-2027, bem como os respectivos suplentes para o dia 27 de julho. A eleição se dará por maioria simples dos eleitores aptos a votarem.

O edital com todas as informações sobre o processo eleitoral foi publicado no Jornal Pequeno no dia 27 de junho, dando início a um importante momento de participação democrática para os trabalhadores metalúrgicos. Os prazos para inscrição de chapas ficaram abertos até o dia 06 de julho. A convocação oficial, publicada no Jornal Pequeno, cumpre as exigências legais e garante a transparência e a ampla divulgação do processo eleitoral.

A eleição para a nova diretoria do Sindmetal é um momento crucial para a categoria, pois define os líderes responsáveis por representar e defender os interesses dos trabalhadores metalúrgicos nos próximos anos.

O presidente do Sindmetal, Gerson Silva, ressaltou a importância da eleição e do envolvimento dos associados no processo. “A escolha da nova diretoria é um momento fundamental para a vida do sindicato. É através da participação e da voz ativa dos trabalhadores que podemos garantir uma gestão comprometida com os interesses da categoria, contribuindo para a construção de um sindicato forte e representativo”, destacou.

No dia 27 de julho, os associados poderão votar das 07h às 18h na sede dos Sindmetal e também através de urnas itinerantes.

Eleição da Comissão de Negociação do PLR Alumar 2022

Eleição será realizada no período de 05 a 12/11 e elegerá os membros da Comissão dos Empregados de Negociação do PLR Alumar-2022. Vote nos candidatos que tem, verdadeiramente, compromisso com os empregados.

PROPOSTAS DA COMISSÃO DE REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS

→ Cumprimento da Lei 10.101/2000, garantindo a participação dos empregados nos lucros e ou resultados da empresa (negociação da comissão com a gerência);

→ Aumentar o valor potencial para 3 salários nominais;

→ Alterar a estrutura do plano atual para evitar perda indevida aos trabalhadores;

→ Pagamento semestrais: 1º semestre – julho de 2022 e 2º semestre – janeiro de 2023.

Cuidado na hora de votar! Observe os candidatos indicado pela gerência, caso sejam eleitos, irão se posicionar contra os demais empregados na negociação. A comissão é paritária, por isso, a empresa não deveria interferir na inscrição e votação dos candidatos, até por que, após a eleição, a gerência indica, sem voto, a metade da comissão.

Vote certo! Vamos lutar por melhoria contínua no PLR para todos os empregados