O Acordo assinado entre a Gerência da Alumar e a Comissão dos Representantes dos Empregados, assegurando a participação dos empregados nos lucros ou resultados da empresa (PLR), com o valor potencial máximo anual de 2,75% do salário base de cada empregado está em perigo de perda. O resultado apurado até junho, atingiu somente 2,70.40 por causa da qualidade da bauxita. Caso não seja recuperado nos próximos meses existe um perigo maior de perda no segundo semestre do corrente ano.

A Gerência da Alumar/Alcoa recusou a proposta dos trabalhadores para o pagamento semestral nos meses de junho e janeiro. A empresa alegou “preservação de caixa”, permanecendo o pagamento de parcela única anual em fevereiro de 2022. Esse atraso de sete meses no pagamento, de julho a fevereiro, fica defasado e baixa muito o poder de compra do empregado. Recebendo acumulado vem a “facada” no desconto do Imposto de Renda, ou seja, o empregado perde duas vezes.

Veja o exemplo prático:

Empregado que recebe até R$ 6.677,55(seis mil, seiscentos e setenta e sete reais e cinquenta e cinco centavos) no semestre não paga imposto. Por outro lado, recebendo o mesmo valor em parcela única no total de R$ 13. 355,00 (treze mil, trezentos e cinquenta e cinco) sofre desconto automático de 22,5% no imposto de renda.

Na terça-feira, 10 de agosto de 2021, está agendada uma nova reunião de acompanhamento dos resultados entre a Gerência da Alumar/Alcoa e Comissão dos Empregados.

Procure o seu representante na Comissão, participe do Programa na sua área para evitar maiores perdas. Os empregados não podem ser prejudicados por algo que não esteja em seu alcance. Sua participação garante o melhor resultados!