A Alumar/Alcoa está “segregando funcionários”. Praticando discriminação no pagamento de horas extras e adicional noturno, além de tentar se igualar às empresas do nível 01 – até 120 empregados.
A Alumar/Alcoa piorou tanto do período de 2015 a 2022 que não paga reconhecimento por tempo de serviço, vantagem pessoal, piorou carreira por habilidade mantendo o empregado congelado na mesma função sem promoção, contratando profissional experiente e pagando salário de auxiliar. Vale lembrar que a Alcoa em Jurutí/PA paga o ticket alimentação no valor de R$ 3.200,00 aos empregados.

No comunicado do RH Alumar de 29/04 (Rodadas de negociações sindicais), onde ela omitiu a discriminação de horas extras e adicional noturno (pagando mais para os antigos e menos para os recém contratados – ambos executando a mesma função) e ticket alimentação. Citando apenas um abono irrisório de apenas R$ 250,00. Ainda expôs o nome do Procurador do Trabalho – Marcos Rosa.

A empresa Alumar/Alcoa descumpriu o prazo de apresentar proposta ao MPT até 27/04 e na audiência do dia 29/04 colocou a proposta de última hora, onde o Procurador observou a intransigência da Alumar que por falta de proposta encerrou o procedimento de mediação afirmando que teria dois caminhos: a greve ou o dissídio coletivo na Justiça do Trabalho.

A Alumar brilha somente na propaganda enganosa na reinauguração da produção do alumínio primário da Redução

A bem da verdade a empresa iniciou o religamento das cubas dia 11/04, com tantos erros foi
obrigada a desligar todas as cubas no dia 15/04, ou seja, no mês de abril a empresa não produziu nenhum quilo de alumínio primário e todas as cubas permanecem desligadas.

Após a Assembleia Geral da categoria que aprovou a deflagração de greve, o Sindmetal oficializou a empresa Alumar e Sindicato Patronal e a qualquer momento estaremos realizando a paralisação por empresa que não pagaram reajuste e assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho 2022. Esta é a única arma dos trabalhadores para garantir os seus reajustes e demais benefícios. Estaremos também denunciando a empresa Alumar aos seus acionistas e na imprensa, por sua intransigência.

Vale citar que os pontos de estrangulamento nas negociações estão nas empresas do nível 01
(Memps, São Marcos e Elétrica Visão) que querem pagar menos e na empresa Alumar em não conceder o ticket alimentação e igualar os percentuais de horas extras e adicionais noturno.

Além de ATRASAR o reajuste por mais de 60 dias e as mesmas não aguentam 8 horas de atraso na paralisação das suas produções.

Baixe aqui o Informativo do Sindmetal