Nesta terça-feira, 19 de novembro, foi realizada no Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (TRT-MA) a audiência de conciliação referente ao Dissídio Coletivo dos trabalhadores metalúrgicos da indústria, cuja data-base é março. A audiência ocorre após oito meses de atraso no processo de negociação coletiva.

Entre os principais pontos de impasse estão o pagamento de abono salarial, o ticket alimentação para os trabalhadores da primeira faixa salarial e o adicional de hora extra para atividades realizadas aos sábados. Como não houve acordo em relação a essas demandas, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) seguirá para julgamento no âmbito do dissídio coletivo.

Sem o consenso, o TRT-MA concedeu um prazo de cinco dias para que as partes apresentem as razões finais. Após esse período, os autos serão encaminhados para análise e homologação pela Presidência do tribunal.

Segundo o tesoureiro do Sindmetal, Valdir de Castro, esse atraso de oito meses nas negociações prejudica diretamente o trabalhador, que já enfrenta desafios no dia a dia.

“O sindicato patronal não respeita o trabalhador e propõem retirar direitos já conquistados dos trabalhadores. Benefícios como o abono salarial e o ticket alimentação, por exemplo, são fundamentais para aliviar as dificuldades financeiras dos metalúrgicos, especialmente os de menor faixa salarial. E é pela garantia desses direitos que continuaremos lutando até que a categoria seja devidamente atendida”, disse Valdir.

O presidente do Sindmetal, Gérson Silva, enfatizou a importância de garantir os direitos dos trabalhadores metalúrgicos e lamentou a postura do sindicato patronal, que historicamente, tem dificultado as negociações.

“Nosso compromisso é com a valorização e a dignidade dos trabalhadores. Não vamos aceitar que os patrões retirem direitos básicos da categoria. A luta pelo ticket alimentação, abono salarial e remuneração justa pelas horas extras é legítima e estamos confiantes de que a Justiça do Trabalho será sensível às nossas reivindicações. A união e o engajamento de todos nessa luta são essenciais para avançarmos e garantirmos uma CCT que atenda os anseios da nossa categoria”, pontuou Gérson.

Nesta quinta-feira, 14, a diretoria do Sindmetal/MA esteve reunida na sede administrativa, em São Luís, para a avaliação mensal das atividades e planejamento de futuras ações.

A reunião começou com uma análise das conjunturas política mundial, nacional, estadual e municipal, conduzida pelo advogado e militante Dr. Manoel Lima que contribuiu para ampliar o debate sobre os impactos da políticas no cotidiano das pessoas e na classe trabalhadora como um todo.

Durante a tarde, o foco se voltou para temas internos e estratégicos. Os diretores discutiram sobre as eleições na Alumar, que definirão os representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), as metas do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e promoções dos diretores sindicais.

Outro ponto de destaque foi a preparação para a próxima rodada do diálogo social na Alumar, com debates sobre questões cruciais como insalubridade, condições das terceirizadas, avanço da primarização e o funcionamento do CTA (Centro de Treinamento e Aprendizagem).

A direção também traçou estratégias para intensificar a Campanha de Sindicalização junto aos trabalhadores metalúrgicos, reforçando a importância da união da categoria para fortalecer as conquistas trabalhistas. Além disso, foram apresentados informes detalhados dos departamentos Social, Jurídico, de Formação Sindical e Planejamento Administrativo, apontando os avanços e desafios nas áreas.

Para o secretário-geral do Sindmetal/MA, Moises Bonfim, o encontro foi produtivo e essencial para alinhar as ações do sindicato com as demandas da base.

“Nossa avaliação mensal é o momento de discutir, planejar e, principalmente, reafirmar nosso compromisso com os metalúrgicos. Precisamos estar atentos às mudanças do cenário político e às necessidades dos trabalhadores, garantindo um sindicato forte e atuante”, pontuou Moises.

O presidente do Sindmetal/MA, Gérson Silva, também destacou a relevância da reunião para o fortalecimento do trabalho sindical.

“A gestão Competência Metalúrgica segue firme no propósito de representar e lutar pelos interesses dos trabalhadores. Nossos debates e ações refletem o compromisso em defender direitos, garantir condições dignas e valorizar a categoria. O trabalho continua!”, finalizou Gérson.

O Sindmetal/MA está convocando todos os profissionais da categoria do setor de reparação de veículos e acessórios para uma importante Assembleia Geral que vai tratar sobre a Campanha Salarial 2025. A assembleia está agendada para o dia 20 de novembro de 2024 (quarta-feira), às 18h, na sede do sindicato, localizada na Rua Senador João Pedro, 165, Canto da Fabril, em São Luís.

Na assembleia, a direção do Sindmetal/Ma vai discutir, alterar e aprovar a pauta de reivindicação da campanha salarial com data-base em 01 de janeiro de 2025, a eleição da Comissão de Negociação Salarial, a autorização para a celebração de acordos ou convenções coletivas e a deliberação sobre o possível ajuizamento de dissídio coletivo, caso as negociações não avancem conforme o esperado. A assembleia também vai discutir sobre a aprovação da contribuição negocial, fixada em 1% do salário base dos trabalhadores, também estará na pauta, além de outros assuntos de interesse da categoria.

O presidente do Sindmetal/MA, Gérson Silva, destacou a importância da participação de todos os trabalhadores para fortalecer as negociações:

“Essa assembleia é fundamental para definirmos os rumos da nossa campanha salarial e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. A participação de cada trabalhador do setor de reparação é essencial para termos uma negociação forte e representativa. Estamos diante de um momento crucial, e esperamos contar com a presença e o apoio de todos no dia 20 de novembro”, destacou Gérson.

Clique aqui para acessar o edital de convocação publicado no Jornal Pequeno desta terça-feira, dia 12 de novembro.

O Sindmetal/MA manifesta indignação e repudia a maneira como o Sindicato Patronal vem conduzindo as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2024 da indústria. Já em dissídio coletivo na Justiça, depois dos absurdos propostos na mesa de negociação pelo Patronal que foi prontamente refutada pelo Sindmetal/MA.

A data base para os trabalhadores da indústria é março, configurando assim, 8 meses de atraso na assinatura da CCT, causando grande prejuízo aos direitos dos trabalhadores metalúrgicos.

Recentemente, a Justiça acatou um pedido do Patronal para adiar a audiência que deveria ocorrer no dia 5 de novembro, transferindo-a para o dia 19 deste mês. Essa prorrogação agrava ainda mais a situação dos trabalhadores, que já enfrentam um ano de perdas e incertezas.

“Já são 8 meses de atraso, 8 meses sem garantias e 8 meses em que nossos trabalhadores estão pagando pela morosidade de quem deveria respeitar e honrar o compromisso com a categoria. O sindicato patronal precisa entender que essa postura irresponsável não será tolerada. A categoria exige respostas e respeito!”

Para o presidente do Sindmetal/MA, Gérson Silva é inaceitável que, após tanto tempo, os trabalhadores ainda estejam à mercê das manobras do Patronal.

“Esse tipo de comportamento é um desrespeito a todos os que lutam diariamente para construir a economia e fortalecer o setor metalúrgico no Maranhão. O Sindmetal/MA não vai descansar e seguirá defendendo os direitos dos trabalhadores metalúrgicos. Acreditamos na Justiça e vamos continuar buscando uma CCT que garanta os direitos dos trabalhadores metalúrgicos. A justiça para os trabalhadores não pode ser adiada eternamente”, exclamou Gérson.

O SindmetalMA celebrou recentemente a assinatura de dois importantes Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) com as empresas USIMIG e Eximport Lubequip LTDA. Esses acordos representam avanços significativos para a categoria, assegurando novos direitos e benefícios aos trabalhadores.

Com a USIMIG, foi firmado um ACT que garante a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no valor de R$ 1.200,00 por ano para cada trabalhador. Esse benefício reflete o compromisso do sindicato em valorizar a mão de obra e assegurar uma remuneração adicional baseada no desempenho.

Já o acordo firmado com a Eximport Lubequip LTDA garante aos trabalhadores ainda mais vantagens. Além da PLR no valor de R$ 2.400,00 anuais, o ACT também garante um Ticket Alimentação no valor de R$ 600,00 e a oferta de Plano Odontológico e de Saúde gratuito, proporcionando maior segurança e qualidade de vida os trabalhadores metalúrgicos.

Para o tesoureiro do SindmetalMA, Valdir de Castro, a assinatura de mais esses ACT’s demonstra o trabalho firme do sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores.

“Conquistar PLR, ticket alimentação e plano de saúde gratuito é um ganho imenso para os metalúrgicos. Essas conquistas só são possíveis com união e organização dos trabalhadores e o SindmetalMA está sempre à disposição para lutar pelos interesses da categoria, nesse sentido já garantimos a assinatura de mais de 60 ACT’s com ganhos reais para os metalúrgicos”, pontuou Valdir.

Segundo o presidente do SindmetalMA, Gerson Silva, esses acordos são resultado de um esforço coletivo e do compromisso que o SindmetalMA tem com os trabalhadores.

“A negociação com a USIMIG e a Eximport Lubequip LTDA trouxe conquistas significativas para a nossa categoria, que agora conta com benefícios reais, como PLR, saúde e alimentação. Continuaremos a lutar por mais avanços para garantir que nossos metalúrgicos sejam valorizados e respeitados em todas as empresas do setor”.

Paralisação da CCT

Além dessas conquistas, o SindmetalMA também enfrenta desafios em outras frentes. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que define as regras gerais para a categoria, está paralisada devido à falta de acordo com o sindicato patronal. Diante dessa situação, o sindicato entrou com o dissídio coletivo, levando o caso para a Justiça do Trabalho. Agora, o SindmetalMA aguarda a audiência de conciliação para que as negociações possam ser retomadas e os direitos dos trabalhadores sejam garantidos de forma justa e transparente.

O Sindmetal/MA está convocando os trabalhadores contemplados na Ação Coletiva nº 0052500-03.2002.5.16.0002, movida contra a empresa Alumica Eger Estruturas em Doralumínio, para comparecerem à sede administrativa do sindicato, localizada na Rua Senador João Pedro, 165, Canto da Fabril, em São Luís.

A ação, que tramita na Segunda Vara do Trabalho de São Luís, garante aos trabalhadores o direito ao recebimento de créditos trabalhistas decorrentes de rescisão de contrato de trabalho. Os convocados devem comparecer ao sindicato com brevidade para dar andamento ao processo de recebimento dos valores devidos.

Devem comparecer ao sindicato, os trabalhadores:

Alberto Teixeira, Antônio Carlos de Almeida, Antônio Wilson G. Lindoso, Arnaldo Marcio Freitas Marciel, Benedito Ramos Belfort, Candido Alves Pereira, Domingo da Costa Teixeira, Domingos Evangelista Costa, Domingos Pereira Costa, Edvaldo Santos Mendonça, Elio Carvalho, Erisvaldo Pereira S. de Sousa, Fernando Macedo Sousa, Francisco de Roma Camboa, Francisco J. Alves dos Santos, Gilson Marcos Freitas Correa, João Alves Pereira, João Batista do Vale Macedo, José Antônio Macedo Sousa, José da Silva Rodrigues, José dos Milagres dos Santos, José Luís Viegas dos Santos, José Mario C. Barbosa, José Reginaldo do S. da Silva, José Ribamar Dias Pimentel, José Ribamar Silva, José Rodrigues C. Barbosa, Josimar Carvalho de Oliveira, Lourenço Medeiros Mendes, Luís Reis Everton, Marlon Pereira Ferreira, Mauro Sergio Mendes M. Miguel, Miguel Flores Mendes, Nivaldo Bispo Pereira Padilha, Radilson de Jesus Botelho, Raimundo da Silva Botelho, Raimundo Gertrudes Botelho, Raimundo Jorge Costa, Roberto Carlos A. de Sousa, Ranilton Luiz Silva Pereira, Rosângela Frazão da Silva, Rozelias Ferreira, Valdevir Lima Reis e Wellington de Jesus Fernandes.

O sindicato reforça a importância do comparecimento dos trabalhadores o quanto antes para garantir o recebimento de seus direitos trabalhistas.

Para mais informações, os trabalhadores podem contactar o Sindmetal/MA pelo número (98) 3222-8022 e via WhatsApp (98) 98532-9738, além do e-mail sindmetal@uol.com.br. O atendimento acontece em horário comercial.

 

 

Aproxima-se um momento crucial para todos nós: a eleição municipal de 2024. Este é um período de grande importância, onde temos a oportunidade de escolher os representantes que estarão à frente das decisões que impactarão diretamente nossas vidas e nosso trabalho. Mais do que nunca, é fundamental que tenhamos consciência da responsabilidade que recai sobre cada um de nós no exercício do voto.

A eleição de 2024 representa uma chance ímpar de eleger candidatos verdadeiramente comprometidos com a causa trabalhadora e com as necessidades da população mais carente. Precisamos de líderes que entendam a realidade do trabalhador, que estejam dispostos a lutar por melhores condições de trabalho, saúde, educação e segurança. São esses candidatos que podem promover políticas públicas que favoreçam a inclusão social e a justiça para todos.

Neste contexto, a participação de cada um de nós é vital. Devemos nos informar sobre os candidatos, conhecer suas propostas e seu histórico de atuação. A escolha consciente e informada é o primeiro passo para construir uma sociedade mais justa e igualitária. É nosso dever, como cidadãos e trabalhadores, exercer nosso direito de voto com responsabilidade e clareza de propósito.

Lembrem-se: a eleição municipal de 2024 é uma oportunidade de transformar nossa cidade e melhorar nossas vidas. Vamos eleger candidatos que realmente representem nossos interesses e que estejam comprometidos com a construção de um futuro melhor para todos. Juntos, somos mais fortes e podemos fazer a diferença.

As principais centrais sindicais do país — CTB, Força Sindical, NCST, UGT, CUT, CSB, Pública e Intersindical — em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT), lançaram uma campanha fundamental para garantir a liberdade de voto nas eleições municipais de 2024. Intitulada “O voto é seu e tem sua identidade”, a iniciativa busca combater o assédio eleitoral, uma prática ilegal que tenta influenciar de forma coercitiva a escolha do trabalhador nas urnas.

A campanha utiliza diversos meios de comunicação, como vídeos, spots de rádio e cards na internet, para disseminar a mensagem de que a liberdade de escolha deve prevalecer. Além disso, para facilitar as denúncias de assédio eleitoral de forma segura e confidencial, os trabalhadores podem utilizar o canal de denúncias disponibilizado pelo site www.centraissindicais.org.br/ae, garantindo a proteção de seus dados e identidade.

Outro importante recurso oferecido é a cartilha “Assédio Eleitoral no Trabalho”, que traz informações detalhadas sobre como identificar e denunciar essa prática, protegendo tanto trabalhadores do setor privado quanto terceirizados e servidores públicos. Materiais como cards e stories para redes sociais também estão disponíveis para auxiliar na disseminação da campanha.

Para o presidente do Sindmetal/MA, Gérson Silva, é inaceitável que em pleno século XXI ainda haja tentativas de cercear o direito ao voto livre e consciente dos trabalhadores.

“O Sindmetal/MA está comprometido em apoiar essa campanha, reforçando que o assédio eleitoral é crime e que todo trabalhador tem o direito de votar sem ser pressionado ou coagido por seus superiores. Denunciar é a melhor forma de garantir que o processo eleitoral seja justo e transparente. Juntos, vamos proteger nossa democracia e assegurar que a liberdade de escolha seja preservada para todos”, pontuou Gerson.

O Sindmetal e os trabalhadores da Liga Leve realizaram uma reunião fundamental para a categoria, onde foi apresentado e aprovado o Acordo Coletivo de Trabalho, que trouxe ganhos reais para os trabalhadores.

Entre as principais conquistas estão o reajuste salarial de 5%, cesta básica no valor de R$ 300,00, plano odontológico gratuito, entre outras conquistas.

Essa é mais uma vitória fruto da união e da luta incansável da categoria ao lado do Sindmetal, sempre em busca de melhores condições de trabalho e qualidade de vida para os trabalhadores metalúrgico.

Segundo o presidente do SINDMETAL/MA essas conquistas são o resultado da união e da força da nossa luta.

“Mostramos todos os pontos do ACT para os trabalhadores, onde foi discutido e aprovado.  O Acordo Coletivo de Trabalho traz conquistas reais para os trabalhadores da Empresa Liga Leve. Reajuste salarial de 5% que representa um passo importante na valorização de cada um trabalhador, cesta básica no valor de R$ 300,00, plano de saúde gratuito, além de outras conquistas. Continuaremos trabalhando para assegurar cada vez mais direitos e melhores condições de trabalho para todos os trabalhadores metalúrgicos. A luta continua e o Sindmetal está e sempre estará ao lado dos trabalhadores”, pontuou Gerson.

O Sindmetal/MA fechou o Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa Set Linings, garantindo importantes conquistas para os trabalhadores. Entre os avanços, destaca-se o reajuste salarial de 5% para todos os trabalhadores, aplicado a partir de 1º de agosto. Para os Serventes e Serviços Gerais, que recebiam salários próximos ao mínimo, o reajuste foi ainda maior, chegando a 6,23%.

Além disso, os trabalhadores associados agora têm direito a uma cesta básica no valor de R$ 430,00. Outro ponto de destaque foi a conquista da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), um valor de R$ 840,00 a ser pago em fevereiro de 2025, beneficiando diretamente a categoria e reconhecendo os esforços dos trabalhadores ao longo do ano.

O PLR, em particular, é uma grande vitória, pois foi a primeira vez que os trabalhadores da Set Linings conquistaram esse direito, fruto da incansável luta do Sindmetal em prol de melhores condições para a categoria.

Outros benefícios também foram alcançados, reforçando o compromisso do sindicato com a valorização e o bem-estar dos seus representados.

Segundo o presidente do SINDMETAL/MA, Gerson Silva, o Acordo Coletivo de Trabalho traz avanços significativos para a categoria dos metalúrgicos.

“Os reajustes salariais, acima da inflação, representam um passo importante rumo à valorização de cada um trabalhador metalúrgico da empresa Set Linings. Outra conquista que me enche de orgulho é o valor da cesta básica, que agora passa a ser de R$ 430,00, garantindo um alívio importante no orçamento de muitas famílias. E não podemos deixar de comemorar também a grande vitória que foi a conquista do PLR – Participação nos Lucros ou Resultados – que pela primeira vez, os trabalhadores da Set Linings terão direito com o pagamento de R$ 840,00 em fevereiro de 2025. Essa conquista é fruto da nossa luta, da união de todos e da força do nosso sindicato” pontuou Gerson.