Autor: Gean Brito

O Sindmetal/MA deu início, nesta sexta-feira, 30 de janeiro, ao processo da Campanha Salarial 2026 do setor metal-mecânico. A largada foi marcada pela realização da Assembleia Geral da categoria, que reuniu trabalhadores e trabalhadoras para debater, apresentar propostas e contribuir diretamente com a construção das pautas reivindicatórias dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT’s) e da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2026).

Com a assembleia, o Sindmetal/MA dá mais um passo importante na defesa dos interesses dos metalúrgicos, reforçando que direitos se constroem com participação, unidade e luta coletiva.

“Essa assembleia marca não apenas o início formal da Campanha Salarial 2026, mas reafirma o Sindmetal/MA como um sindicato presente, que dialoga com sua categoria e constrói coletivamente suas lutas”, afirmou César Sarges, secretário de comunicação do Sindmetal/MA.

O presidente do Sindmetal/MA, Gérson Silva, reforçou que a participação da categoria é fundamental para fortalecer o sindicato frente às negociações com o patronato.

“A Campanha Salarial começa na base, ouvindo os trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicas. É a categoria quem aponta os caminhos e define as prioridades. O sindicato cumpre seu papel de organizar, sistematizar essas propostas e lutar com firmeza na mesa de negociação para garantir avanços reais. Quanto mais unidade e envolvimento, mais força teremos para defender nossos direitos e conquistar melhorias salariais e sociais em 2026”, destacou Gersão.

Os dirigentes do SINDMETAL/MA marcam presença em peso no curso de formação sindical promovido pela Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB/Nacional), em Salvador/BA. Um momento de aprendizado, troca de experiências e fortalecimento da luta em defesa dos direitos dos trabalhadores.

O curso acontece no Espaço de Eventos do Ginásio dos Bancários e reafirma o compromisso da CTB com o fortalecimento da organização sindical, da consciência política e da luta em defesa dos direitos da classe trabalhadora.

O curso reúne representantes de entidades sindicais parceiras da CTB para discutir os principais desafios do mundo do trabalho na atualidade, em um cenário marcado por profundas transformações econômicas, tecnológicas e geopolíticas.

Ao longo da programação, serão abordados temas estratégicos e contemporâneos, como inteligência artificial, o poder das Big Techs, a China no mercado global, além da história e das origens do movimento sindical no Brasil. O objetivo é ampliar a leitura crítica da conjuntura e fortalecer a capacidade de intervenção política e social das lideranças sindicais.

TRABALHADOR(A) METALÚRGICO(A)

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✊ Vem aí a REINAUGURAÇÃO DA SEDE SOCIAL junto com a FINALIZAÇÃO DA CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO 2025 💪

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📍 SEDE SOCIAL DO SINDMETAL/MA
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💥 SE É METALÚRGICO, É SINDMETAL/MA!

O Sindmetal/MA publicou edital de convocação para a categoria metalúrgica do setor metal-mecânico para participar da Assembleia Geral Extraordinária que vai debater sobre a Campanha Salarial 2026.

A Assembleia será realizada no dia 30 de janeiro de 2026 (sexta-feira) e vai debater e deliberar sobre a aprovação da Pauta de reivindicação da Campanha Salarial 2026; eleição da Comissão de Negociação Salarial 2026; a autorização para celebração de Acordos Coletivos de Trabalho, Convenção Coletiva de Trabalho ou ajuizamento de Dissídio Coletivo, caso as negociações sejam frustradas; autorização para desconto da Contribuição Negocial, correspondente a 1% do salário base, mediante aprovação em assembleia e ainda sobre outros assuntos de interesse da categoria.

A assembleia será realizada na portaria da Alumar, das 7h às 8h15, contemplando entrada e saída dos trabalhadores e para os trabalhadores das empresas do Distrito Industrial, dos canteiros da Vale, Porto do Itaqui e Ambev, na sede administrativa do Sindmetal que fica localizada na Rua Senador João Pedro, nº 165, Canto da Fabril, Centro de São Luís, às 18h30.

Segundo o tesoureiro do Sindmetal, Valdir Castro, é fundamental a categoria comparecer às discussões e fortalecer a luta coletiva rumo à Campanha Salarial 2026.

“Vivemos um período em que direitos são constantemente ameaçados. Somente com unidade, consciência e participação ativa da nossa categoria conseguiremos avançar nas nossas pautas. O Sindmetal está cumprindo seu papel, mas é o trabalhador organizado que constrói as vitórias”, pontuou Valdir.

O presidente do Sindmetal/MA, Gerson Silva, reforça a importância da mobilização da categoria neste momento decisivo.

“A Campanha Salarial é um dos principal instrumento de luta da nossa categoria. É na Assembleia que o trabalhador decide os rumos da negociação, fortalece o sindicato e garante avanços reais em salários, direitos e condições de trabalho. A participação de cada metalúrgico e metalúrgica é fundamental para que possamos negociar com força e unidade”, assegurou Gersão.

Acesse aqui a publicação do Edital no Jornal Pequeno

 

Na manhã desta quarta-feira, 17 de dezembro, a direção do Sindmetal/MA esteve com os trabalhadores da empresa PPL Manutenção em mais uma importante ação da campanha de sindicalização. A atividade reuniu cerca de 300 trabalhadoras e trabalhadores metalúrgicos, fortalecendo o diálogo direto com a base e reafirmando o compromisso do Sindmetal com a valorização da categoria.

Durante a mobilização, a direção do Sindmetal/MA fez a distribuição de brindes aos associados e a entrega de cupons para o sorteio dos 150 prêmios da Campanha de Sindicalização, incentivando ainda mais a participação dos trabalhadores. Como resultado direto da ação, foram realizadas 14 novas fichas de filiação.

Com 62 dias de campanha, o Sindmetal/MA já alcança a expressiva marca de 926 novos associados, aproximando-se da meta de 1.000 filiações. Os números refletem a confiança da categoria no trabalho desenvolvido pelo Sindmetal/MA e demonstram que os metalúrgicos estão respondendo de forma positiva e crescente à campanha.

“Hoje estamos aqui com os trabalhadores da PPL Manutenção. A resposta dos metalúrgicos tem sido extraordinária e não tenho dúvidas de que vamos superar a meta de mil filiações. Em 62 dias já conquistamos 926 novos associados e isso é fruto de um trabalho sério, feito com compromisso e respeito à categoria. A nossa direção segue firme, porque o trabalho não para e a luta continua”, enfatizou Gerson Silva (Gersão).

O Sindmetal/MA realizou, nesta terça-feira,16 de dezembro, o sorteio de prêmios na empresa Ômega, como parte da campanha de sindicalização que tem como meta filiar mil novos trabalhadores metalúrgicos ao sindicato. A ação reforça o compromisso do Sindmetal/MA com a ampliação da base sindical e o fortalecimento da luta coletiva em defesa dos direitos da categoria.

Durante a atividade, foram sorteados eletroeletrônicos, cestas básicas e poupanças em dinheiro que mobilizou os trabalhadores e fez a alegria dos metalúrgicos.

A campanha de sindicalização busca conscientizar os trabalhadores sobre a importância da unidade, da organização sindical e da participação ativa dos trabalhadores nas lutas por melhores salários, condições de trabalho e valorização dos metalúrgicos.

Para a direção do Sindmetal/MA, ações como essa aproximam o Sindicato da categoria, fortalecem a confiança dos trabalhadores e demonstram, na prática, que a entidade está presente no dia a dia da classe metalúrgica.

“Cada novo associado fortalece o nosso Sindicato, permitindo que a gente amplie as ações, invista em campanhas, mobilizações e na defesa dos direitos dos metalúrgicos. Esse sorteio na Ômega mostra que o Sindmetal/MA está organizado, presente nas empresas e comprometido em valorizar quem acredita na luta sindical”, pontuou Valdir Castro, secretário de finanças do Sindmetal/MA.

Segundo o presidente Gérson Silva (Gersão), essa campanha de sindicalização é fundamental para fortalecer o Sindmetal e, principalmente, a luta dos trabalhadores.

“Temos a meta ousada de chegar a mil novos associados, acreditando na nossa categoria e mostrando que o Sindmetal/MA é o único instrumento de defesa, de conquistas e de valorização da categoria. O sorteio é uma forma de incentivar, mas o principal prêmio é a união e a força coletiva que conquistamos quando o trabalhador se sindicaliza”, disse Gersão.

Os sorteios da campanha de sindicalização segue em andamento e continuará percorrendo empresas da base do Sindmetal/MA, reforçando o chamado do Sindicato que “Se é metalúrgico, é Sindmetal/MA!”.

O Sindmetal/MA realizou, nesta terça-feira, 16 de dezembro, reunião com a gerência da empresa CIA AR CLIMA, terceirizada da Alumar, que resultou no fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com reajuste salarial de 8% para os trabalhadores, além de avanços no ticket alimentação e no prêmio assiduidade. O acordo tem data-base em 1º de janeiro de 2026.

A negociação é fruto da atuação firme do Sindmetal/MA na defesa dos direitos dos trabalhadores metalúrgicos e da valorização da categoria, mesmo em um cenário de constantes desafios impostos pelas terceirizações. O reajuste acima da inflação e a ampliação dos benefícios representam conquistas concretas que impactam diretamente na renda e na qualidade de vida dos trabalhadores da CIA AR CLIMA.

Durante a reunião, o sindicato reforçou a importância do diálogo permanente, da transparência nas negociações e do respeito às condições de trabalho, destacando que o avanço no ticket e no prêmio assiduidade reconhece o esforço diário dos trabalhadores que contribuem para o bom desempenho da empresa.

“Esse acordo é resultado do diálogo e da postura firme do Sindmetal na mesa de negociação. Garantir 8% de reajuste, com avanços no ticket e no prêmio assiduidade, é uma vitória importante para os trabalhadores da CIA AR CLIMA. Isso mostra que, quando o sindicato está presente e fortalecido, a categoria tem conquistas e direitos respeitados”, pontuou Gérson Silva (Gersão), presidente do Sindmetal/MA.

O Sindmetal/MA obteve uma importante vitória na Justiça do Trabalho ao ter sua representatividade reconhecida sobre os trabalhadores da empresa Plamont. A decisão, proferida pela 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região, rejeitou todos os embargos apresentados pela Plamont e pelo Sindiconstrucivil, mantendo o entendimento de que os empregados da empresa pertencem à categoria metalúrgica.

O processo, que tramitava sob o número 0017670-13.2023.5.16.0022, tratava do reenquadramento sindical dos trabalhadores lotados no contrato da Plamont junto à Vale S.A. A Justiça confirmou que a atividade preponderante da empresa é a montagem de estruturas metálicas e serviços metalúrgicos correlatos, conforme seu CNAE (42.92-8-01) e objeto social conforme a Consolidação das Leis do Trabalho.

A sentença de primeiro grau, já favorável ao Sindmetal/MA, havia reconhecido que funções como soldadores, montadores de estruturas metálicas, eletromecânicos e caldeireiros são atividades típicas da base metalúrgica. O acórdão confirmou que o estatuto do Sindmetal/MA abrange estas funções e reiterou que a representação deve seguir a atividade econômica principal da empresa e não a atividade da contratante ou autodeclarações das partes.

Os embargos apresentados pela Plamont e pelo Sindiconstrucivil alegavam omissões e contradições no acórdão anterior, mas foram rejeitados de forma unânime. A Turma concluiu que não havia qualquer erro a ser corrigido e que as tentativas constituíam apenas rediscussão do mérito já julgado.

Com a decisão, o Tribunal reafirma que o Sindmetal/MA é o legítimo representante dos trabalhadores metalúrgicos empregados na Plamont, fortalecendo a unidade da categoria e garantindo segurança jurídica nas negociações coletivas.

“Esta vitória reafirma a força da nossa categoria e o compromisso do Sindmetal/MA com a defesa inegociável dos trabalhadores. Tínhamos convicção de que os companheiros da Plamont desempenham funções típicas da metalurgia e agora a Justiça confirma aquilo que a realidade já mostrava. Esse reenquadramento que vencemo, que faz justiça e devolve o que nos foi tirado há muito tempo pelo sindicato da construção civil, garante direitos, fortalece a organização sindical e impede que tentativas de retirar representatividade prejudiquem os trabalhadores. Seguiremos firmes, vigilantes e unidos, porque quando o Sindmetal luta, o trabalhador vence”, pontuou o presidente do Sindmetal/MA, Gérson Silva (Gersão).

Clique aqui para ver a sentença

A eleição para a Comissão do Programa de Participação nos Resultados (PPR 2026) da Alumar foi concluída e o resultado reforça a confiança dos trabalhadores na atuação firme e transparente do Sindmetal/MA. Todos os representantes apoiados e indicados pelo sindicato foram eleitos, garantindo uma comissão forte, experiente e verdadeiramente comprometida com os interesses da categoria.

Os representantes escolhidos atuarão diretamente na construção das metas e indicadores do PPR 2026, etapa decisiva para assegurar que o programa reflita a realidade do chão de fábrica e garanta ganhos justos para todos os metalúrgicos.

Nos últimos anos, o Sindmetal/MA vem demonstrando que a presença do sindicato na mesa de negociação faz diferença. Quando o sindicato ficou de fora da comissão, os trabalhadores amargaram o pior PPR da história da Alumar. Já com o retorno do Sindmetal/MA ao processo, o PPR passou a registrar avanços expressivos, chegando ao melhor resultado já alcançado pela categoria.

A eleição de 2026 reafirma essa trajetória de luta e conquistas. Com representantes legitimados pelo voto e pelo trabalho sindical, a categoria começa este novo ciclo fortalecida e unida.

“A eleição dos representantes do PPR 2026 mostrou, mais uma vez, a confiança que os trabalhadores têm no Sindmetal/MA. Todos os nomes apoiados pelo sindicato foram eleitos, e isso não é por acaso, é resultado de muito trabalho, seriedade e presença no dia a dia da categoria. Quando o sindicato participa da comissão, o PPR melhora; quando ficamos de fora, os trabalhadores sofrem as consequências. Agora, com uma comissão forte e comprometida, vamos garantir um processo transparente, com metas justas e resultados dignos do esforço de cada metalúrgico da Alumar. Estamos prontos para mais uma grande luta e, como sempre, do lado dos trabalhadores”, destacou Gérson Silva (Gersão).